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administrateur système (niveau 2) (m/f) pour le service informatique

Administration Communale de Hesperange
Standuert:
Hesperange
Gehalt:
groupe d’indemnité B1
Läscht Aktualiséierung:
9. Juli 2025
Kontrakttyp:
CDI
Stonnen:
Vollzäit
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AIDE-MEMOIRE

des conditions d'admission détaillées à la fonction d’

administrateur système (niveau 2) (m/f) pour le service informatique

L'administration communale se propose de recruter pour les besoins de son service informatique deux administrateurs système (niveau 2) à plein temps, sous le statut de l’employé communal dans le groupe d’indemnité B1, sous-groupe technique.

 

a)      Conditions d'admissibilité et profil:

  • être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ;
  • jouir des droits civils et politiques ;
  • offrir les garanties de moralité requises ;
  • satisfaire aux conditions d’aptitudes physiques et psychiques requises pour l’exercice de la tâche ;
  • faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
  • être au moins détenteur d’un diplôme du niveau 4 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir :
      • Diplôme de technicien ;
      • Diplôme de fin d’études secondaires techniques ;
      •  Diplôme de fin d’études secondaires.
  • être disponible et flexible ;
  • savoir travailler de manière autonome, mais aussi en équipe ;
  • être entreprenant, dynamique et sociable ;
  • avoir le goût des responsabilités et le sens de l’organisation.

 

b)      Missions et tâches :
 

Gestion de l’infrastructure informatique

  • Assurer la configuration, la mise en place, le monitoring et l’exploitation desinfrastructures informatiques
  • Assurer la maintenance des infrastructures informatiques
  • Analyser et résoudre les incidents des infrastructures informatiques et les problèmes techniques

 

Intervenir sur les sites distants

  • Installer et remplacer les équipements sur sites distants
  • Préparer et configurer les équipements suivant des procédures définies
  • Assurer la communication et les interactions avec les intervenants

 

Assurer le suivi du service et le support second niveau

  • Assister la prise en charge des incidents support de second niveau
  • Assister la prise en charge les demandes de service
  • Fournir de l’assistance à la résolution d’incidents et agir en tant que personne de contactpour les opérateurs et fournisseurs

 

Assurer l'administration des équipements, services et procédures

  • Gestion de l’inventaire du matériel et les entités informatiques
  • Réaliser le suivi de procédures ainsi que la documentation de changements
  • Gérer les outils d'inventaire et d'organisation des infrastructures informatiques

 

COMPÉTENCES REQUISES

  • Les intéressés doivent correspondre au profil suivant :
  • Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande
  • Avoir des connaissances en matière de système informatique et infrastructure réseau (réseaux; administration de système, MS365, AD, Intune)
  • Avoir des connaissances en système d'exploitation et virtualisation
  • Sens de l'organisation et esprit d'équipe
  • Être dynamique, flexible, autonome, rigoureux

 

Atouts

  • avoir des connaissances des systèmes réseautiques, de préférence Aruba ;
  • disposer de compétences dans le domaine de la sécurité et configuration de firewalls ;
  • connaissance des système de téléphonie ;

 

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

c)       Pièces à joindre :

  • lettre de motivation renseignant votre adresse, téléphone et e-mail ;
  • notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ;
  • extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ;
  • extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ;
  • copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la sécurité sociale ;
  • certificat d’affiliation du Centre Commun de la Sécurité Sociale ;
  • copies des certificats et diplômes d’études ;

 

Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le vendredi, 15 août 2025 au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération.

 

d)      Conditions de recrutement :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuelles à définir.

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R15/R17, tél. 36 08 08 – 2303/2295).

 

En déposant sa candidature, l’intéressé(e) donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).


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