Hotel dans le sud du pays cherche réceptionniste tournant
Contract CDI 40h semaine
Français et anglais parlés/écrits couramment sont indispensables
Parking gratuit sur place
Candidatures uniquement à l’adresse email : hotellll.hotellll@gmail.com
Seulement les candidatures par email seront prises en considération
Pas de contact téléphonique accepté
Gidd w.e.g. Är E-mail-Adress an
Allgemeng Notzungsbedéngungen
1. Allgemeng, Beräich
a. Dës allgemeng Notzungsbedéngunge vun der Luxembourg Branch vun jobs Limited, 5 rue des Mérovingiens, L-8070 Bertrange Jobs.lu(„jobs.lu“ oder „mir“) bezéien sech op d'kontraktuellt Ofkommes (am folgenden als de "Kontrakt" bezeechent) tëschent jobs.lu engersäits an dem Benotzer (am folgenden als "Benotzer" oder "Dir" bezeechent) anerersäits, deen um Carrière Service interesséiert ass oder iergend eng Form dovunner notzt, déi www.jobs.lu oder aner Websäiten, fir déi dës allgemeng Notzungsbedéngunge gëllen, oder eis mobil Applikatiounen ("Appen") offréieren (zesummen am folgenden als "Service" bezeechent) Esou Websäiten an Appen ginn am folgenden als "jobs.lu Plattformen" bezeechent. Wann Dir Employeur sidd, da gëllen dës Notzungsbedéngunge net, mee eis Konditioune fir Recruteuren.
Fir gewëssen zousätzlech Servicer, gëllen eventuell zousätzlech Konditiounen, iwwert déi mir Iech eenzel informéieren. W.e.g. liest dës Notzungsbedéngungen opmierksam duerch. Wann Dir eis Notzungsbedéngungen net akzeptéiert, kënnt Dir eise Service net benotzen.
b. D'Servicer op déi sech dës Notzungsbedéngunge bezéien, sinn nëmme fir déi individuell Aarbechtssich vun natierleche Persounen als Employé oder als Freelancer bestëmmt. Anerwäerts ass et net erlaabt, dës Servicer fir kommerziell Zwecker ze benotzen, z.B. fir fir d'Servicer vun enger Firma Reklamm ze maachen.
2. Objet vum Kontrakt an Ëmfang vum Service
jobs.lu offréiert eng Gamme vu Carrière-Servicer iwwert hir Plattformen. jobs.lu wëll e Liewe laang Ären Assistent fir Är Carrière sinn. Wann Är Perspektiv am Liewen sech ännert, Dir Iech entwéckelt oder Dir nei Ziler ustrieft, dann offréiert jobs.lu Iech déi richteg Ënnerstëtzung fir Är Carrière. Eist Zil ass et eng laangfristeg Zesummenaarbecht opzebauen, fir e Produkt ze kreéieren an e Service zur Verfügung ze stellen, dee 7 Deeg an der Woch 24 Stonnen den Dag erreechbar ass, an deen et Iech erlaabt, Äert Liewen an Är Zukunft selwer an d'Hand ze huelen.
Dir kënnt gewësse Servicer ouni Umeldung benotzen. Duerch d'Umeldung fir en Job Alert oder jobs.lu Kont, hutt Dir Zougang zu zousätzleche Funktiounen a Servicer. Fir Iech déi spezifesch Servicer kënnen ze offréieren, wann Dir ugemellt sidd oder fir d'Lafzäit ze kalkuléieren, versuerge mir den Datum vun Ärer leschter Aktivitéit ("Datum vun der leschter Aktivitéit"). Dorënner kann och den Datum vun Ärer Umeldung an d'lescht Benotzung vu jobs.lu Servicer versuergt ginn, esou wéi Äre Login fir de jobs.lu Kont, geklickte Linken am jobs.lu Newsletter oder Job Alert oder d'Benotzung vum jobs.lu Profil oder all aner Aktioun, déi indiquéiert, dass Dir nach ëmmer dorunner interesséiert sidd, eis Servicer ze benotzen.
a. Servicer, déi ouni Umeldung disponibel sinn
Ouni Umeldung fir en Job Alert oder e jobs.lu Kont, kënnt Dir all Servicer benotzen, déi op eiser Websäit ouni Umeldung disponibel sinn. Virun allem kënnt Dir Aarbechtsannoncen duerchkucken, déi op eiser Websäit publizéiert sinn.
b. Job Alert
Dir kënnt Iech fir en Job Alert iwwert eis Plattformen umellen. Dat heescht, dass Dir da reegelméisseg E-mailen iwwer Offere kritt, déi Ärem Profil, esou wéi Dir e virdrun definéiert hutt, an/oder Ärem Sichverhalen op de jobs.lu Plattformen entspriechen. Wann Dir Iech och fir e Jobs.lu Kont ugemellt hutt, kënnt Dir zousätzlech Job Agent Funktioune benotzen, wéi ënnert 2.c.ee beschriwwen. Fir dass mir d'Authentifizéierung sécherstelle kënnen, dat heescht, fir dass mir onerlaabte Souscriptioune fir en Job Alert am Numm vun drëtte Parteien evitéiere kënnen, a wa mir Iech net kënnen op engem aanere Wee identifizéieren (wéi z.B wann Dir schonn op Ärem jobs.lu Kont ageloggt sidd), da schécke mir Iech e Bestätegungsmail no Ärer éischter Umeldung, an där mir Iech bieden, Är Umeldung nach eng Kéier ze reconfirméieren andeems Dir op de Link an deem E-mail klickt.
c. jobs.lu Kont
Gewësse Servicer sinn nëmmen disponibel am Kader vun engem My Jobs.lu Kont.
Wann Dir en Ofkommes fir e Jobs.lu Kont ofschléisst, kënnt Dir zousätzlech Servicer an Usproch huelen, wéi am folgende beschriwwen. Dir kënnt Iech fir e Jobs.lu Kont umellen esou wéi et am Abschnitt 3 beschriwwen ass.
aa. Gespäichert Offeren
Dir kënnt Offeren, déi Dir gekuckt hutt späicheren, z.B. andeems Dir de respektive Knäppchen an der Aarbechtsannonce dréckt. Dir kënnt dann iwwert Äre Jobs.lu Kont op dës gespäichert Offeren zougräifen. Jobs.lu analyséiert eventuell Är gespäichert Offeren a baséierend op dësen Analysen optimiséiert an adaptéiert Jobs.lu de Service, deen Iech ugebuede gëtt.
bb. jobs.lu Profil
Dir kënnt e CV-Profil ("Profil") op Ärem Jobs.lu Kont kreéieren, deen aus verschiddenen Informatiounen verbonne mat Ärem CV besteet an aus den Attachementer déi Dir unhänkt. Wann Dir Attachementer unhänkt, analyséiere mir hiren Inhalt an hir Struktur automatesch a benotzen esou Analyse fir de Service ze verbesseren, dee mir Iech ubidden. Dir kënnt tëschent dräi Astellunge fir e Profil wielen. Dir kënnt entweder aktiv, deelweis aktiv oder ëffentlech sinn. Dës Astellunge kënnt Dir zu all Moment änneren.
Dir kënnt all Profil benotzen, fir Iech op Aarbechtsannoncen ze bewerben, déi op de Jobs.lu Websäiten oder Appe publizéiert sinn, wann dës Optioun, dass Dir Iech kënnt iwwert d'Jobs.lu Plattform bewerben, fir dës speziell Aarbechtsannonce ugebuede gëtt. Mir benotzen Är Profildaten fir gewësse Felder vum Bewerbungsformulaire virzeginn an Dir kënnt nach zousätzlech Fichieren eroplueden. Wann Dir dee respektive Knäppchen dréckt i) versuerge mir entweder d'Daten, déi Dir am Bewerbungsformulaire zur Verfügung gestallt hutt op der Jobs.lu Plattform, sou dass déi respektiv astellend Firma do Zougrëff drop huet oder ii) transferéieren d'Daten un déi astellend Firma, nodeems déi astellend Firma den Optrag dozou ginn huet. Wa mir d'Bewerbung op eiser Plattform späicheren, dann huet déi respektiv astellend Firma och Zougrëff op Äre Profil a kann déi Date gesinn, déi Dir an Ärem Profil uginn hutt. Bei Jobs.lu kënne Clienten aus der ganzer Welt eng Aarbechtsannonce op eiser Plattform publizéieren. Dofir ass et méiglech, dass déi respektiv astellend Firma ausserhalb vun der EU oder dem Europäesche Wirtschaftsraum ("EEA") baséiert ass, sou dass et zum Kontrakt derzougehéiert, dass och Firmen aus anere Länner, Accès op Är Date kënnen hunn. Mir benotzen och d'Daten, déi Dir am Kader vun Ärem Profil erausginn hutt, fir Iech Offeren ze recommandéieren, déi op Ärem Profil baséieren a fir Iech adaptéiert sinn. Och fir all aner Servicer, déi mir Iech zur Verfügung stellen, kënne mir all Är Profildaten notzen, fir Äntwerte beim Ausfëlle vu Formulairen op eise Plattforme virzeginn.
Wann Dir wielt, Äre Profil partiell aktiv ze maachen, erlaabt Dir zousätzlechen Accès op Äre Profil (ënner anerem a Form vun enger Sich- an Downloadfunktioun) a maacht Deeler vun Ärem Profil an déi derzougehéierend Attachementer, esou wéi den Datum vun der leschter Aktivitéit zougänglech fir Jobs.lu Clienten, déi Zougang kaaft hunn oder op eng aner Manéier dozou berechtegt sinn, d'Direktsich vun der Datebank oder aner Servicer ze benotzen, mat deene Recruteuren Accès kënnen huelen oder CVe vun eise Benotzer kënnen zur Verfügung gestallt kréien, fir fräi Poste ze besetzen (Kandidateprofil-Clienten); esou Kandidateprofil-Clienten kënnen z.B. Recruteuren oder Employeure sinn. Mir analyséieren eventuell Ären deelweis aktive Profil fir e bei Kandidateprofil-Clienten aktiv presentéieren ze kënnen. Bei Jobs.lu kënne Clienten aus der ganzer Welt Accès op d'Direktsich vun der Datebank kafen. Dofir ass et méiglech, dass déi respektiv astellend Firma ausserhalb vun der EU oder dem Europäesche Wirtschaftsraum ("EEA") baséiert ass, sou dass Accès a Verëffentlechung och méiglech sinn an Drëttlänner a vun do aus. Fir deelweis aktiv Profiller gëtt keen aktuellen Employeur, keen Numm, keng E-mail Adress, keng Telefonsnummer an nëmmen déi éischt Ziffer vun der Postleitzuel ugewisen. All aner Daten, déi Dir am Kader vun Ärem Profil uginn hutt, si vollstänneg zougänglech fir Kandidateprofil-Clienten.
Wann Dir wielt, Äre Profil aktiv a public ze maachen, dann erlaabt Dir Accès (ënner anerem a Form vun enger Sich- an Downloadfunktioun) op a Verëffentlechung vun Ärem komplette Profil an den derzougehéierenden Attachementer, wéi och vun dem Datum vun der leschter Aktivitéit fir Kandidateprofil-Clienten. Als Deel vun engem aktiven an ëffentleche Profil, benotze mir och eventuell Är Profildate, fir ëffentlech zougänglech Profiller vun Iech an de beruffleche soziale Netzwierker ze fannen a fir Kandidateprofil-Clienten e Link op dës Profiller unzeginn. Mir analyséieren eventuell Äre Profil fir e ganz oder deelweis bei Kandidateprofil-Cliente aktiv presentéieren ze kënnen. Bei Jobs.lu kënne Clienten aus der ganzer Welt Accès op d'Direktsich vun der Datebank kafen. Dofir ass et méiglech, dass déi respektiv astellend Firma ausserhalb vun der EU oder dem Europäesche Wirtschaftsraum ("EEA") baséiert ass, sou dass Daten och kënnen an Drëttlänner verbreet ginn.
Mir benotzen och Informatioune, déi an Ärem Profil versuergt ginn, fir Är Sich ze verbesseren an Iech méi relevant Offeren op eise Plattformen oder duerch en Job Alert kënnen ze recommandéieren. An dëse Kontext bezéie mir Date mat an, déi net kënne benotzt ginn, fir Iech direkt z'identifizéieren, a Verbindung mat enger pseudonymiséierter Benotzeridentitéit an enger statistescher Datebank.
Mir garantéiere kee Mindestvolumen u Späicherkapazitéit fir Äert Profil. Mir behalen eis d'Recht vir, den Datevolumen zäitweis oder permanent fir d'Eropluede vun Daten anzeschränken, besonnesch wann dëst néideg ass aus technesche Grënn, zum Beispill fir der Service ze ënnerhalen oder ze optimiséieren.
cc. Bewerbung op Aarbechtsannonce mat Chiffernummer
Eng Aarbechtsannonce ass eng Aarbechtsannonce, déi déi astellend Firma geheim hält. Wann Dir op eng anonym Offer äntwert, leede mir Är Bewerbung zesumme mam Motivatiounsbréif an all Daten, déi doranner enthale sinn weider un de Client mat där Chiffernummer. Mir kontrolléieren net reegelméisseg den Inhalt vun Ärem Message. Mee, mir hunn d'Recht dozou dat ze maachen. Mir leeden Äre Motivatiounsbréif net weider, wann den Inhalt géint des Notzungsbedéngunge verstéisst. Mir akzeptéieren Späre fir eenzel Firmen, wann Dir eis den detailléierten a korrekten Numm (Numm a Forme juridique vun der Firma) an d'Adress vun der Firma ginn hutt. Allerdéngs, wéinst der zäitopwänneger Recherche déi domat verbonnen ass, akzeptéiere mir keng Späre fir ganz Gruppe vu Firmen.
dd. Historique vun de Bewerbungen
Am Kader vun Ärem Jobs.lu Kont versuerge mir Är Bewerbungen (zesumme mat hiren Attachementer als CV oder Motivatiounsbréif) op Aarbechtsaanoncen, déi op der Jobs.lu Plattforme publizéiert gi sinn an engem Historique, op deen Dir iwwert Äre Jobs.lu Kont kënnt zougräifen. Informatioune vun dëse Bewerbunge kënne benotzt ginn, fir gewësse Felder virzeginn wann Dir e Jobs.lu Kont uleet, am Aklang mam Abschnitt 2.c.bb. virdrun.
ee. Zousätzlech Funktioune fir Job Alerts
De Jobs.lu Kont, stellt Iech zousätzlech Funktiounen fir en Job Alert (cf. Abschnitt 2.b.) zur Verfügung fir deen Dir ugemellt sidd. Dir kënnt d'Job Alert Astellunge verwalten, z.B. wéi oft dass Dir gären Job Alert E-mailen geschéckt hätt. Den Job Alert liwwert dann och besser Resultater. Dir kënnt zu jiddwer Zäit dës Sich desaktivéieren Job Agent Express
ff. Newsletter
Als Bestanddeel vun Ärem Jobs.lu Kont kënnt Dir verschidden Newsletteren abonéieren. Mir schécken Iech eventuell och Newsletteren iwwer E-mail, déi Jobs.lu Servicer betreffen. Dës gläichen de Jobs.lu Servicer, déi Dir scho gebraucht, ausser Dir hätt dës Newslettere kontestéiert. Dir kënnt zu jiddwer Zäit all Newslettere vu Jobs.lu fir näischt kontestéieren. Mir informéieren Iech iwwert Äert Kontestatiounsrecht, wa mir Är E-mail Adress ophuelen an och an deem respektive Newsletter. Wann Dir keng E-mail Message méi kréie wëllt, klickt w.e.g.de Link fir ofzemellen, dee bannent all Message enthalen ass an/oder kontaktéiert eis iwwer info@jobs.lu. Doriwwer eraus kënnt Dir Är Astellungen iwwert Äre Jobs.lu Kont kucken an änneren.
3. Umeldung fir e jobs.lu Kont
a. Wann Dir Iech wëllt umellen an e Jobs.lu Kont kreéieren, musst Dir eis eng gëlteg E-mail Adress an e Passwuert uginn. Mir versuergen dës Informatioun.
b. Nodeems mir Är Umeldung fir d'Kreatioun vun engem Jobs.lu Kont kritt hunn, confirméiere mir mat engem Message un déi E-mail Adress, déi Dir uginn hutt, dass mir Är Umeldung kritt hunn. D'Ofkommes fir Äre Jobs.lu Kont tëschent Iech an eis trëtt a Kraaft, wa mir Äre Jobs.lu Kont aktivéieren. D'Finaliséierung vun der Umeldung duerch Iech, stellt nëmmen en Angebot duer fir a Kontakt ze trieden. Jobs.lu behält sech d'Recht vir den Ofschloss vun engem Kontrakt no eegenem Ermiessen ze approuvéieren oder ofzelehnen. Et huet keen en Urecht den Ofschloss vun engem Kontrakt ze revendiquéieren.
c. Dir musst déi Informatiounen an Daten, déi verlaangt ginn, vollstänneg an der Wourecht entspriechend uginn. Dir sidd dofir verantwortlech, fir Är Kontaktdaten (besonnesch Är E-mail Adress) aktuell ze halen a sécher ze versuergen, fir dass Dir ënner där E-mail Adress kënnt kontaktéiert ginn, an dass d'E-mail Adress net kann un eng aner Persoun iwwerdroe ginn, Sollten Daten, déi Dir uginn hutt sech änneren, musst Dir dës Daten direkt upassen a korrigéieren. Am Fall wou Dir onkomplett oder falsch Informatiounen ugitt, huet Jobs.lu d'Recht, Äre Kont an den Accès op eis Plattform zäitweis oder fir ëmmer ze blockéieren an/oder ze terminéieren esou wéi et d'Klausel 10dëst virgesäit.
d. All Benotzer däerf nëmmen ee Kont erstellen. De Kont kann net op en aneren iwwerdroe ginn.
4. Récktrëttsrecht
Wann Dir eise Servicer als e Konsument am Sënn vum § 13 vum Däitsche Code Civil benotzt, hutt Dir e Récktrëttsrecht am Aklang mat de folgende Bestëmmungen.
Informatiounen iwwert Äert Récktrëttsrecht
Récktrëttsrecht
Dir hutt d'Recht vun dësem Kontrakt bannent 14 Deeg zréckzetrieden ouni e Grond unzeginn.
D'Récktrëttsrecht leeft 14 Deeg nom Ofschloss vun dësem Kontrakt of. Fir d'Récktrëttsrecht kënnen auszeüben, musst Dir eis
Luxembourg Branch vun jobs Limited
5 rue des Mérovingiens
L-8070 Bertrange
Tel.: (+352) 27 99 27 98, Mail: info@jobs.lu
duerch eng eendeiteg Erklärung (z.B e Bréif per Post, Fax, oder E-mail) iwwert Är Decisioun, dass Dir Iech vun dësem Kontrakt zréckzitt, informéieren. Dir kënnt den attachéierte Beispillformulair fir Récktrëttserklärunge benotzen, mee et ass net obligatoresch.
Fir den Delai fir de Récktrëtt anzehalen, geet et duer, dass Dir Är Matdeelung, dass Dir Äert Récktrëttsrecht wëllt ausüben, fortschéckt, éier den Delai fir de Récktrëtt eriwwer ass.
Effet vum Récktrëtt
Wann Dir Iech vun dësem Kontrakt zréckzitt, rembourséiere mir Iech all Payementer, déi mir vun Iech kritt hunn, ënner anerem d'Liwwerkäschten (ausser déi zousätzlech Käschten, déi dorausser resultéieren, dass Dir en aneren Typ vu Liwwerung gewielt hutt, wéi déi bëllegste Standardliwwerung, déi mir ubidden), ouni iwwerméissege Retard an op jiddwer Fall net méi spéit wéi 14 Deeg vun deem Dag un, wou mir iwwert Är Decisioun, vun dësem Kontrakt zréckzetrieden, informéiert gi sinn. Mir rembourséieren Iech op deem selwechte Wee, deen Dir fir déi initial Transaktioun benotzt hutt, ausser Dir hutt ausdrécklech enger Ännerung zougestëmmt; op alle Fall, entsti keng Fraisen fir Iech duerch esou e Remboursement.
Wann Dir verlaangt hat, mat der Leeschtung vun de Servicer schonn unzefänke wärend der Period wou Dir d’Récktrëttsrecht konnt ausüben, musst Dir eis e Montant, dee proportionell ass zu deem, wat geleescht ginn ass am Vergläich zum vollen Ëmfang vum Kontrakt bezuelen, bis dass Dir eis Äre Récktrëtt vun dësem Kontrakt matgedeelt hutt.
5. Obligatiounen a Responsabilitéite vum Benotzer
a. Benotzer si vollstänneg selwer responsabel, fir fir d'Hardware an d'Internetverbindung ze suergen, déi néideg ass fir eise Service ze benotzen.
b. W.e.g. verséchert Iech, dass de Service, am Kader vun engem Jobs.lu Kont, nëmme vun Iech benotzt gëtt. Dir musst d'Zougrëffdaten a Passwierder streng vertraulech halen. Dir sidd responsabel fir all a jiddwer Benotzung vun den Zougrëffdaten a Passwierder an all Aktioun, déi am Zesummenhang vum Gebrauch vun Ärem Jobs.lu Kont steet. Wann eng net autoriséiert drëtt Partei tatsächlechen oder supposéierten Accès op Äre Login (d'E-mail Adress a Kombinatioun mam Passwuert) huet, musst Dir direkt Jobs.lu informéieren an dat betreffend Passwuert esou séier wéi méiglech änneren.
c. Dir däerft keng Illegalitéiten am Zesummenhang mam Gebrauch vun eise Servicer maachen an/oder géint gëltegt Recht verstoussen. Notamment däerft Dir net:
· Eis e Contenu liwweren, deen
- belästegend, beleidegend, jugendgefährdend oder op eng Aner Aart a Weis illegal ass;
- géint d'Rechter vun Drëttparteie verstoussen, besonnech géint d'Droits d'auteur, d'Perséinlechkeetsrechter an aner Proprietéitsrechter;
- vertraulech ass, z.B. Betribsgeheimnisser
· eng aner Persoun imitéiert, z.B, e Fonctionnaire, e Representant vun eis, oder virgëtt eng Verbindung zu esou enger Persounen ze hunn, obwuel dat net der Realitéit entsprécht, Benotzeridentitéite virtäuscht oder geschützte Marke manipuléiert an/oder den urspréngleche Contenu, deen am Zesummenhang mat dësem Service transmettéiert gëtt, verschleiert;
· Reklamme-, Spam- oder Massemaile, Kettebréiwer, Schnéiballsystemer oder aner kommerziell Matdeelunge séchert, publizéiert oder transmettéiert;
· Scraping, oder ähnlech Technike benotzt, fir Inhalter ze sammelen déi da fir aner Zwecker benotzt ginn, fir Inhalter nei ze publizéieren oder se op eng aner Manéier, wéi fir dës Servicer virgesinn, ze benotzen;
· Techniken oder aner automatiséiert Servicer, déi de But oder d'Resultat hunn, dass si d'Benotzeraktivitéit inkorrekt uweisen, z.B. andeems e Bot, Bot Netz, Skript, eng App, e Plugin, eng Extensioun oder méi dovun oder aner automatiséiert Instrumenter agesat ginn fir Konten unzemellen, Contenu ofzespillen, Messagen ze verschécken, Kommentaren ze posten oder verschidden Akten;
· eng natierlech Persoun oder Firma belästegt, menacéiert, beleidegt oder diffaméiert, erofmécht oder diskriminéiert wéinst dem Geschlecht, der Rass, Relioun oder dem Glawen, oder onwouer Fakten iwwert eng natierlech oder legal Persoun nennt oder verbreet;
· perséinlech Daten vun engem anere Benotzer sammelt, séchert oder transmettéiert, wann déi betraffe Persoun net doran agewëllegt huet;
· Linken op Inhalter vun Drëttparteien enthält, déi géint d'Regulatioune vun dëse Notzungsbedéngungen oder aner Regulatioune verstoussen.
d. All Informatioun, déi an Ärem Profil enthalen ass an all aner Informatioun oder Contenu déi Dir eis liwwert ("Contenu") muss wouer sinn. Dat heescht, dass Dir keng Profiller fir Drëttpersounen ouni hir Zoustëmmung oder fir net existéierend Persounen däerft kreéieren, an dass all Profilbiller, déi Dir transmettéiert, Iech weise mussen.
e. All Contenu, deen Dir eis liwwert, däerf keng Viren, Wierm oder aner schiedleche Code enthalen. Perséinlech Daten, déi Dir schéckt oder u Jobs.lu erausgitt, sollt Folgendes net enthalen an Dir garantéiert, dass et Folgendes net enthält:
· ethnesch Originnen,
· politesch Meenungen,
· reliéis oder philosophesch Iwwerzeegungen
· Memberschaft vun enger Gewerkschaft
· genetesch Daten,
· biometresch Daten, déi d'Zil hunn eng natierlech Persoun an hirer Eenzegaartegkeet ze definéieren,
· Daten, déi d'Gesondheet ubelaangen
· Daten déi enger natierlech Persoun hiert Sexliewen oder sexuell Orientatioun ubelaangt.
f. Wann Dir perséinlech Daten un aner Benotzer oder Recruteure weidergitt, da fënnt déi Transmissioun op Ären eegene Risiko statt. Jobs.lu kann den tatsächleche Gebrauch vun Äre perséinlech Daten duerch d'Rezipienten net kontrolléieren. Dofir, iwwerpréift w.e.g. d'Identitéit vun den Empfänger vun Ären Daten, éier Dir se fortschéckt. Zum Beispill, sollt Dir Är perséinlech Daten net un eng privat E-mail Adress schécken. Mir roden Iech och, gewësse sensibel Daten net u Recruteuren ze schécken, och wann si se verlaangen. Sensibel Daten an dësem Sënn sinn zum Beispill d'Passnummer, d'Sozialversécherungsnummer oder Är Bankverbindung.
6. Erlaabnes, déi de Contenu vum Benotzer betrëfft
a. Dir däerft eise Service benotzen an däerft Contenu un eis transmettéieren am Aklang mat dëse Notzungsbedéngungen. Mir examinéieren dëse Contenu net a mir erhiewen och keen Usproch op de Besëtz vun dësem Contenu. Andeems Dir Jobs.lu de Contenu liwwert, beoptraagt Dir eis domat de Contenu ze sécheren, ze hosten an -wann dëst zoutrëfft- en der Ëffentlechkeet zougänglech ze maachen. Mir benotzen Äre Contenu am Aklang mam Kontrakt tëschent Iech an eis an ënnert dëse Notzungsbedéngungen. Andeems Dir Jobs.lu de Contenu liwwert, accordéiert Dir eis eng net exklusiv, territorial onbegrenzten Erlaabnes fir d'Lafzäit vun dësem Kontrakt, de Contenu am But vun der Dispositioun vun de Servicer, déi ënner dëse Kontrakt falen, ze benotzen. Dëst beinhalt d’Recht de Contenu ze sécheren, ze reproduzéieren, ze formatéieren, ze reformatéieren, technesch z‘editéieren, ze transmettéieren, zougänglech ze maachen, z' analyséieren, analyséieren ze loossen, statistesch z‘evaluéieren an/oder evaluéieren ze loossen vun eiser Firma oder vun enger Drëttpartei.
b. Dir garantéiert, dass Dir all Rechter besëtzt, oder eng Erlaabnes besëtzt, wat de Contenu betrëfft, déi néideg sinn, fir Jobs.lu d’Rechter am Sënn vum Abschnitt 6 a ze bewëllegen an dass de Contenu a säi Gebrauch duerch Jobs.lu ënnert dësem Kontrakt net géint eis Benotzungsbedéngungen oder applikabel gesetzlech Bestëmmunge verstéisst, an dass en d’intellektuell Proprietéitsrechter an aner Rechter vun Drëttparteien net verletzt.
7. Käschten
D'Servicer vu Jobs.lu ënnert dëse Notzungsbedéngunge si gratis.
8. Keng Garantie; Backup Kopien
a. Mir iwwerhuele keng Garantie fir d'Wärung, d'Richtegkeet, d'Vollstännegkeet, d'Benotzbarkeet an d'Brauchbarkeet vu Contenu op eise Plattformen. Mir iwwerhuelen och keng Garantie fir den Ofschloss vun engem Aarbechtskontrakt tëschent de Benotzer vun eise Plattformen als Bewerber an engem Employeur.
b. Jobs.lu garantéiert net, dass d'Servicer, déi mir offréieren zu bestëmmten Zäiten oder permanent disponibel sinn. Stéierungen, Ënnerbriechungen oder méiglech Ausfallzäiten vun den (online) Servicer kënnen net ausgeschloss ginn. Aus techneschen oder funktionelle Grënn ass méiglech, dass d'Disponibilitéit zäitweis ageschränkt ass. Besonnesch hisiichtlech de Capacitéitslimitten, der Sécherheet oder der Integritéit vun den Dateveraarbechtungssystemer oder der Implementéierung vun technesche Mesuren, déi fir eng gereegelt oder verbessert Performanz néideg sinn, ass dëst méiglech.
c. Et gi reegelméisseg suergsam Backupe vun de Jobs.lu Servere gemaach. Trotzdeem ass Dateverloscht net ausgeschloss. Wann Dir Daten, egal a wéi enger Form, transmettéiert oder eropluet, rode mir Iech Backupen dovunner ze maachen, Dat gëllt och an deem Fall wou Dir Äre Kontrakt mat eis kënnegt, well mir keng Kopie vun Ären Daten no der Läschung behalen - ausser mir sinn dozou gesetzlech obligéiert am Zesummenhang mat der Datekonservéierung.
9. Haftung
a. Wéi d'gesetzlech Bestëmmungen et virgesinn, hafte mir fir Schied déi (i) aus enger Verletzung vum Liewen, vum Kierper oder der Gesondheet resultéieren duerch eng Flichtverletzung vu Jobs.lu, engem gesetzleche Vertrieder oder engem Auxilliaire d'execution ("Erfüllungsgehilfe") vu Jobs.lu, (ii) aus engem Feele vun enger vu Jobs.lu garantéierter Viraussetzung resultéieren, (iii) absichtlech oder duerch eng grav Noléissegkeet verschold gi sinn, och vun eise gesetzleche Vertrieder oder engem Auxilliaire d'execution ("Erfüllungsgehilfe"), oder (iv) duerch béiswëllegt Verhale vu Jobs.lu verschold gi sinn.
b. Am Fall vu materiellem Schued oder finanziellem Verloscht, verschold duerch liicht noléissegt Verhale vu Jobs.lu, engem gesetzleche Vertrieder oder engem Auxilliaire d'execution ("Erfüllungsgehilfe") vu Jobs.lu, haft Jobs.lu nëmmen am Fall vun enger substanzieller Violatioun vun enger essentieller kontraktueller Obligatioun, mee nëmmen an der Héicht vum Montant fir en typesche Schued, dee virauszegesinn war am Fall vum Ofschloss vum Kontrakt. Essentiell kontraktuell Obligatioune sinn déi Obligatiounen, deenen hir Erfëllung eng korrekt Ausféierung vun engem Ofkommes eréicht erméiglechen an op deenen hir Observatioun sech d’Parteien am Kontrakt reegelméisseg verloossen.
c. Eng méiglech Haftung nom Produkthaftungsgesetz ass dovunner net betraff.
d. All weider Haftung vu Jobs.lu ass ausgeschloss.
e. Jobs.lu haft net wéinst gesetzleche Bestëmmungen am Fall vu klengen Noléissegkeeten.
f. Souwäit dës Haftung vu Jobs.lu ausgeschloss oder limitéiert ass, bezitt sech dat och op d'perséinlech Haftung vun de rechtleche Vertrieder, de Virstänn oder den Auxilliaires d'execution ("Erfüllungsgehilfe") vu Jobs.lu.
10. Kënnegung
a. D'Ofkommes mat Iech fir de Jobs.lu Kont an deem sengem Kader d'Servicer geleescht ginn, esou wéi fir en Job Alert gëtt fir eng onlimitéiert Zäit ofgeschloss. Dëst Ofkommes ka vun enger vun deenen zwou Parteie mat Effet immediat schrëftlech gekënnegt ginn.
b. Wann d'Ofkommes fir Jobs.lu oder den Job Alert gekënnegt gëtt, läsche mir all Är perséinlech Daten, déi mir versuergt hunn, oder versuergen Är Daten an depersonaliséierter Form, ausser d'Veraarbechtung ass rechtméisseg an néideg fir aner Zwecker.
11. Intellektuell Proprietéitsrechter op eise Plattformen
a. Eis Plattformen an all verbonne Software, Datebanken, Grafiken, User-Interfacen, den Design an zousätzlech Inhalter, Nimm a Marke si protegéiert duerch d'Legislatioun vun den Droits d'auteur, dem Markerecht an den zousätzleche Proprietéitsrechter. Tëschent Iech a Jobs.lu, gëllt Jobs.lu als den eenzegen Titulaire vun alle Rechter vun der intellektueller Proprietéit.
b. Ënnert der Konditioun, dass Dir Iech un dës Notzungsbedéngungen haalt an un all aner applikabel Bestëmmungen, accordéiert Jobs.lu Iech en net exklusiivt an net iwwerdrobart Recht, d'Plattformen an de Service ze benotzen. Dir däerft net (i) d'Plattformen oder d'Servicer fir d'Entwécklung vun anere Servicer benotzen; (ii) Funktioune vun de Plattformen oder dem Service aktivéieren oder benotzen fir déi Dir kee Benotzungsrecht hutt; (iii) de Quellcode änneren, iwwersetzen, reproduzéieren, decompiléieren, seng Funktiounen ënnersichen, ausser et ass rechtlech obligatoresch oder erlaabt.
12. Vertraulechkeet an Dateschutz
Mir behandelen Är perséinlech Daten zu jiddwer Zäit vertraulech. Mir benotzen oder publizéieren se nëmmen, wann et néideg ass ënner dëse Notzungsbedéngungen. All Sammlung a Veraarbechtung vu Benotzer hire perséinlechen Daten geschitt ënner Beuechtung vun den applikabelen Dateschutzgesetzer. Dir kënnt weider Informatiounen iwwert de Gebrauch vu perséinlechen Daten op eise Plattformen an eiser Dateschutzbestëmmung kréien.
13. Ännerung vun dëse Notzungsbedéngungen
a. Ännerungen an de Servicer, déi eng Umeldung erfuerderen
Mir behalen eis d'Recht vir, d'Servicer, déi eng Umeldung brauchen (Job Alert or Jobs.lu Account) ze modifiéieren an ze ajustéieren, souwäit
(i) Dës Modifikatiounen oder Ajustementer ausschliisslech virdeelhaft fir de registréierte Benotzer sinn, oder
(ii) Dës Modifikatiounen oder Ajustementer néideg sinn, fir konform ze si mat gëltegem Recht, besonnesch, wann déi aktuell rechtlech Situatioun sech ännert oder fir konform ze sinn mat geriichtlechen oder offiziellen Decisiounen, oder
(iii) Dës Modifikatiounen oder Ajustementer ouni signifikanten Afloss op d'Funktiounen oder d'Servicer, a reng an eleng technescher Natur sinn. b. Ännerungen an de Notzungsbedéngungen déi eng Umeldung erfuerderen
(i) Mir behalen eis d'Recht vir, eis Notzungsbedéngunge fir Servicer, déi eng Umeldung erfuerderen (Job Alert oder Jobs.lu Kont), zu all Zäit z'änneren. Am Fall vun esou enger Ännerung vun de Notzungsbedéngungen, informéiere mir Iech entweder a) bei Ärer nächster Visite iwwert eng entspriechend Bildschiermmask oder b) iwwert en E-mail. Wann Dir weiderhin d'Servicer benotzt, wann Dir esou Informatiounen kritt, sidd Dir averstanen mat der Validitéit vun den neien Konditioune vun der Benotzung.
(ii) Wann d'Ännerung vun den Notzungsbedéngungen och eng Ännerung vum Zweck vun der Dateveraarbechtung duerstellt, andeems d'Date fir en aneren Zweck veraarbecht ginn wéi den ursprénglechen Zweck fir deen si gesammelt goufen, da geschitt dat nëmmen, wann dëst rechtméisseg ënner den applikabele Bestëmmungen ass (dorënner dem Art. 6 para 4 GDPR). Doriwwer eraus informéiere mir Iech am Viraus iwwert d'Konformitéit mat rechtleche Bestëmmungen. c. Ännerunge vu Servicer oder de Notzungsbedéngunge fir Servicer, déi ouni Umeldung disponibel sinn
Fir Servicer, déi ouni Umeldung disponibel sinn, gëllen dës Notzungsbedéngungen an hirer aktueller Versioun, déi op der Plattform publizéiert gëtt wann Dir de Service benotzt a mir däerfen dës Notzungsbedéngungen zu all Moment änneren.
14. Applikabelt Gesetz; Geriichtsuert an aner Bestëmmungen
a. Dëse Kontrakt a seng Interpretatiounen ënnerleien Lëtzebuerger Recht. Wann Dir e Konsument sidd, däerf dëse Choix vun der Legislatioun awer, net als Resultat hunn, Iech d'Protektioun virzëenthalen, déi zwéngend Bestëmmungen Iech deem Gesetz no ginn hätten, dat applikabel gewiescht wier wa kee Choix méiglech gewiescht wier, am Aklang mam Artikel 6 para 2 vu Regulatioun (EC) 593/2008.
b. Wann eng Bestëmmung an dëse Notzungsbedéngungen sech als vollstänneg oder deelweis ongëlteg oder net duerchsetzbar erweist, kann dës Bestëmmung als separabel vun dëse Notzungsbedéngunge consideréiert ginn, a beaflosst doduerch d'Gëltegkeet an d'Verwäertbarkeet vun allen anere Bestëmmungen vun dëse Notzungsbedéngungen net. An esou engem Fall gëtt déi ongëlteg oder net duerchsetzbar Bestëmmung duerch eng gesetzlech Bestëmmung ersat.
c. Bemierkungen zum Bäileeë vun engem Sträit:
Mir sinn net obligéiert an net gewëllt u Prozeduren deelzehuele vun enger Kommissioun vu Konsumente fir den Arbitrage vu Sträiter. Op der Europäescher online Plattform fir d'Bäileeë vun engem Sträit http://ec.europa.eu/consumers/odr/ kënnt Dir Informatiounen fannen iwwert alternativ Methoden fir e Sträit bäizeleeën. Am Moment huele mir net un dësem Programm deel).
Datenschutzerklärung
Vielen Dank für Ihren Besuch unserer Webseite. Für jobs.lu ist der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten von besonderer Bedeutung.
Im Folgenden informieren wir Sie über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit den Leistungen, die wir unter www.jobs.lu oder anderen Webseiten oder Apps (im Folgenden zusammenfassend als „Plattformen“ bezeichnet), die diese Datenschutzerklärung einbinden, anbieten. Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen (Art. 4 Nr. 1 DSGVO). Darunter fallen Informationen wie Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Postanschrift oder Ihre Telefonnummer. Informationen, die nicht direkt mit Ihrer Identität in Verbindung gebracht werden, wie z.B. die Anzahl der Nutzer einer Internetpräsenz, fallen nicht hierunter.
1. Wer ist verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten?
Der Verantwortliche (im Folgenden als „jobs.lu“ oder „wir“ bezeichnet) im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung und anderer nationaler Datenschutzgesetze der Mitgliedsstaaten sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist die:
Luxembourgische Zweigniederlassung der jobs.lu Limited,
5 rue des Mérovingiens, L-8070 Bertrange
Tel.: (+352) 27 99 27 98
Mail: info@jobs.lu
2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten
Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Luxembourgische Zweigniederlassung der jobs.lu Limited,
5 rue des Mérovingiens, L-8070 Bertrange
Tel.: (+352) 27 99 27 98
und per E-Mail datenschutz@jobs.lu
3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitungen sowie Dauer der Speicherung
Im Folgenden informieren wir Sie über die verschiedenen Zwecke, zu denen wir personenbezogene Daten verarbeiten, auf welcher Rechtsgrundlage eine solche Verarbeitung jeweils erfolgt und wie lange wir die Daten dabei speichern.
Soweit wir für Verarbeitungsvorgänge personenbezogener Daten eine Einwilligung der betroffenen Person einholen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten. Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die zur Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, erforderlich ist, dient Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO als Rechtsgrundlage. Dies gilt auch für Verarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind. Soweit eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, der unser Unternehmen unterliegt, dient Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO als Rechtsgrundlage. Ist die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich und überwiegen die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen das erstgenannte Interesse nicht, so dient Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.
Die personenbezogenen Daten der betroffenen Person werden gespeichert, solange der jeweilige Zweck andauert.
3.1 Datenverarbeitungen bei allgemeiner Nutzung unserer Plattformen und unserer Leistungen
3.1.1 Allgemeiner Zugriff auf unsere Plattformen
Bei jedem Aufruf unserer Plattformen erfassen wir automatisiert Daten und Informationen des aufrufenden Gerätes und speichern diese Daten und Informationen in den Logfiles des Servers. Erfasst werden können die (1) verwendeten Browsertypen und Versionen, (2) das vom zugreifenden System verwendete Betriebssystem, (3) die Internetseite, von welcher ein zugreifendes System auf unsere Internetseite gelangt (sogenannte Referrer), (4) die Unterwebseiten, welche über ein zugreifendes System auf unserer Internetseite angesteuert werden, (5) das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Internetseite, (6) eine Internet-Protokoll-Adresse (IP-Adresse), (7) der Internet-Service-Provider des zugreifenden Systems und (8) sonstige ähnliche Daten und Informationen, die der Gefahrenabwehr im Falle von Angriffen auf unsere informationstechnologischen Systeme dienen. Zu Sicherheitszwecken, das heißt, um im Fall von Angriffen auf unsere Plattformen den Angriff nachvollziehen zu können, speichern wir diese Daten einschließlich der IP Adresse für einen Zeitraum von 14 Tagen und anonymisieren danach die IP Adressen oder löschen die Daten.. Die IP-Adresse wird während der Verbindung benötigt, um die Inhalte unserer Plattform an Ihren Browser zu übertragen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und die folgende Speicherung der IP-Adresse ist ein berechtigtes Interesse gemäß Art. 6 Abs. 1 f DS-GVO. Das berechtigte Interesse im Hinblick auf die Übermittlung der IP-Adresse liegt darin, dass diese zur Anzeige der Inhalte der Plattform erforderlich ist; ohne Übermittlung der IP-Adresse ist eine Anzeige der Webseite nicht möglich. Das berechtigte Interesse an der begrenzten Speicherung sind unsere Sicherheitsinteressen.
3.1.2 Optimierung von Such- und Empfehlungsfunktionen
Wir können auch Informationen zu Ihrem Nutzungsverhalten auf unseren Plattformen zur Erstellung von statistischen Modellen speichern, um so unsere Plattformen nutzergerechter zu gestalten und insbesondere die Funktion zur Suche und Empfehlung von passenden Stellenanzeigen zu optimieren. Dabei speichern wir in pseudonymisierter Form (das heißt, dass aus dieser alleine aus dem statistischen Modell heraus ein Personenbezug nicht mehr hergestellt werden kann) auch Ihre IP-Adresse, um automatisierte Zugriffe (Bots) auf unsere Plattformen bei der Erstellung der statistischen Modelle auszuschließen. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht darin, die Funktionalität des statistischen Modells sicherzustellen, um unsere Dienste zu verbessern. Die IP-Adresse wird nach einem Jahr gelöscht.
3.1.3 Bewerbungsformular
Wenn wir auf unseren Plattformen ein Bewerbungsformular für auf unseren Plattformen veröffentlichte Stellenanzeigen bereitstellen, und Sie dieses ausfüllen, ohne in ein Jobs.lu Account eingeloggt zu sein (hierzu Ziff. 3.2.2 unten) und den Knopf zum Senden der Bewerbung klicken, übermitteln wir die Angaben, die Sie in das Bewerbungsformular eingegeben haben, an den Anbieter, der die Anzeige bei uns geschaltet hat. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 DSGVO.
3.1.4 Newsletter
Wenn Sie sich für einen Newsletter registrieren, nutzen wir Ihre E-Mail-Adresse zum Versand des jeweiligen Newsletters, in dem wir Sie regelmäßig zu interessanten Themen informieren. Um Ihre ordnungsgemäße Anmeldung zum Newsletter sicherzustellen, das heißt, um unautorisierte Anmeldungen im Namen Dritter zu verhindern, werden wir Ihnen nach Ihrer erstmaligen Newsletteranmeldung im Double-Opt-In-Verfahren eine Bestätigungs-E-Mail senden, in der wir um Bestätigung der Registrierung bitten. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 a DSGVO. Im Zusammenhang mit Ihrer Newsletteranmeldung speichern wir außerdem Ihre IP-Adresse und Datum sowie Uhrzeit der Anmeldung und der Bestätigung, damit wir zu einem späteren Zeitpunkt die Anmeldung nachvollziehen und beweisen können. Rechtsgrundlage für diese Speicherung ist ein berechtigtes Interesse im Sinne Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, wobei das berechtigte Interesse die Nachweismöglichkeit der Anmeldung ist. Wir speichern Ihre Emailadresse, um Ihnen den Newsletter zu senden, bis Sie sich abmelden oder wir das Senden des Newsletters an Sie beenden.
Zur statistischen Auswertung unserer Newsletter-Kampagnen enthalten die Newsletter sogenannte Zählpixel. Dies ist eine in die in HTML formatierte Email eingebettete Miniaturgrafik, mit deren Hilfe wir erkennen können, ob und wann Sie eine E-Mail geöffnet haben und welche in der E-Mail befindlichen Links aufgerufen wurden. Dabei wird auch Ihre IP-Adresse an unsere Server übermittelt. Jedoch speichern wir diese nicht und auch keine anderen personenbezogenen Daten. Rechtsgrundlage für Nutzung dieser Zählpixel ist ein berechtigtes Interesse im Sinne Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, wobei das berechtigte Interesse in der Auswertung und Optimierung unserer Newsletter besteht.
Sie können jederzeit sämtlichen Arten von Newslettern von Jobs.lu widersprechen.
3.1.5 Werbewidersprüche
Erhalten wir von Ihnen einen Widerspruch gegen Werbezwecke, können wir Ihre personenbezogenen Kontaktdaten (Name, Anschrift, Telefonnummer, Faxnummer, Emailadresse) in eine Sperrliste aufnehmen, mit deren Hilfe wir sicherstellen, dass wir Ihnen keine unerwünschte Werbung mehr übermitteln. Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse im Sinne Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, wobei das berechtigte Interesse darin besteht, dass wir unseren Pflichten aus Ihrem Werbewiderspruch nachkommen können. Die Daten werden für diesen Zweck solange gespeichert, bis Sie den Werbewiderspruch ausdrücklich schriftlich widerrufen.
3.1.6 Kontaktformular und E-Mail-Kontakt
Auf unseren Plattformen sind Kontaktformulare vorhanden, welche für die elektronische Kontaktaufnahme genutzt werden können. Durch das Klicken des „Senden“-Buttons willigen Sie in die Übermittlung der in der Eingabemaske eingegeben Daten an uns ein. Zusätzlich speichern wir Datum und Uhrzeit Ihrer Kontaktaufnahme. Alternativ ist eine Kontaktaufnahme über die bereitgestellte E-Mail-Adresse möglich. In diesem Fall werden die mit der E-Mail übermittelten personenbezogenen Daten des Nutzers und unsere Antwort gespeichert. Die in diesem Zusammenhang freiwillig an uns übermittelten personenbezogenen Daten dienen uns zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und zur Kontaktaufnahme mit Ihnen. Rechtsgrundlage für die Übermittlung der Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Wir nutzen die Daten für diesen Zweck, bis die jeweilige Konversation mit Ihnen beendet ist. Beendet ist die Konversation dann, wenn sich aus den Umständen entnehmen lässt, dass der betroffene Sachverhalt abschließend geklärt ist.
3.1.7 Jobs.lu Umfragen
Von Zeit zu Zeit veranstaltet Jobs.lu Marktforschungsumfragen. Im Rahmen dieser Umfragen sammeln wir keine persönlichen Daten, jedoch bieten wir Ihnen im Zusammenhang mit einer solchen Umfrage die Möglichkeit, an einem Wettbewerb teilzunehmen. Um am Gewinnspiel teilzunehmen, müssen Sie Ihre Emailadresse angeben und wir werden diese ausschließlich zu dem Zweck des Gewinnspiels nutzen, um Sie im Gewinnfalle zu informieren. Insbesondere werden wir Ihre Emailadresse vollständig unabhängig von Ihren Antworten zu der Umfage speichern. Rechtsgrundlage für die Speicherung Ihrer Emailadresse ist Ihre Einwilligung nach Art. 6 para. 1 lit. a DSGVO. Wir speichern Ihre Emailadresse zu diesem Zweck bis zur Beendigung des Gewinnspiels.
3.1.8 Einschaltung von Auftragsverarbeitern für das Hosting und Plattformsicherheit, administrative, Fehlerbehebungs- und Supportleistungen
Zur Erbringung unserer Leistungen nutzen wir Auftragsverarbeiter, die wir im Folgenden aufführen. Die Rechtsgrundlage für die Nutzung dieser Auftragsverarbeiter ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 para. 1 lit. f GDPR. Das berechtigte Interesse besteht in der Verfolgung unserer Geschäftszwecke, insbesondere zur Erbringung der im Übrigen in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Leistungen. Ein entgegenstehendes Interesse ist nicht ersichtlich, weil wir mit den jeweiligen Auftragnehmern einen Vertrag nach Art. 28 DSGVO abgeschlossen haben.
3.1.8.1 Hosting
Für Zwecke des Hostings unserer Plattformen und Back-Up Leistungen nutzen wir Auftragsverarbeiter, so dass personenbezogene Daten, die auf unseren Plattformen gespeichert werden, an diese Auftragsverarbeiter übermittelt werden. Diese Auftragsverarbeiter sind Amazon Webservices, Inc., 410 Terry Drive Ave North, WA 98109-5210 Seattle, USA (die Daten warden ausschließlich in der EU verarbeitet), StepStone GmbH, Axel-Springer-Str. 65, 10969 Berlin, Germany, StepStone Continental Europe GmbH, Völklinger Straße 1, 40219 Düsseldorf, Germany und StepStone N.V., Koningsstraat 47 Rue Royale, 1000 Brussels Belgium. Diese Auftragsverarbeiter werden personenbezogene Daten für die Dauer speichern, wie die Daten auf Basis der in dieser Datenschutzerklärung definierten Zwecke auf unseren Plattformen gespeichert werden.
3.1.8.2 Administrative, Fehlerbehebungs- und Supportleistungen
Für administrative (d.h. insbesondere auch für bestimmte in dieser Datenschutzerklärung beschriebene Funktionen oder Datenverarbeitungen), Fehlerbehebungs- und Supportleistungen nutzen wir die The Stepstone Group Ireland Recruit Ltd, Waterways House, Grand Canal Quay, Dublin 2, D02 NF40, Ireland, der Jobs.ie Limited, Waterways House, Grand Canal Quay, Dublin 2, D02 NF40, Ireland, sowie StepStone Services sp. z o.o., ul. Domaniewska 50, 02-672 Warschau, Poland, die somit ebenfalls Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten haben können. Grundsätzlich findet eine Speicherung personenbezogener Daten durch diese nicht statt. Lediglich in Ausnahmefällen erfolgt eine solche, beispielsweise, wenn dies im Zusammenhang mit der Behebung technischer Probleme erforderlich sein sollte. In diesen Fällen erfolgt eine Speicherung nur im Umfang und für die Dauer wie dies erforderlich ist.
3.1.8.3 Versand von Emails und anderen Nachrichten
Zum Versand von Emails und Nachrichten auf anderen elektronischen Kanälen nutzen wir im Rahmen einer Auftragsverarbeitung Dienste der Selligent GmbH, Atelierstraße 12, 81671 München, Germany, die ihrerseits folgende Unterauftragnehmer einschaltet
- Selligent Benelux NV, Kempische Steenweg, 305 box 401 Belgien
- Selligent International, Avenue de Finlande 2 box 2, 1420 Braine-L'Alleud, Belgien
- Selligent France SA, 20 Place des Vins de France RCS, 75012 Paris, Frankreich
- Selligent SA, 1420 Braine-l’Alleud, 2 avenue de Finlande, Belgien
- Selligent Iberica S.L.U, Caille Enrique Granados 86-88, Planta 3 °, 0008 Barcelona, Spanien
- Selligent Ltd, Second Floor, 45 Folgate Street, London E1 6GL, United Kingdom
Die vorgenannten können dementsprechend Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der mit uns bestehenden Auftragsverarbeitung empfangen. Die Speicherung dort erfolgt für die Dauer, für die ansonsten eine Speicherung für Zwecke nach dieser Datenschutzerklärung rechtmäßig ist, das heißt insbesondere für die im Rahmen von mit Ihnen bestehenden Verträgen zur vertraglichen Kommunikation oder im Übrigen zur werblichen Kommunikation.
Rechtsgrundlage für unsere Nutzung von Selligent ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO, nämlich die Verfolgung unserer Geschäftszwecke im Rahmen der im Übrigen in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Verfahren. Ein entgegenstehendes Interesse ist nicht ersichtlich, insbesondere, weil wir einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung mit Selligent abgeschlossen haben.
3.1.8.4 Proxy Caching und Web Application Firewall
Wir nutzen Akamai Technologies GmbH, Parkring 20-22, 85748 Garching, Germany und Akamai Technologies, Inc., 150 Broadway, Cambridge, 02142 MA, USA als Auftragsverarbeiter für die Zwecke des Proxy Caching und für eine Web Application Firewall. Das bedeutet, dass jeglicher Besuch unserer Webseiten durch die Server von Akamai geleitet wird, das heißt, der Nutzer wird nicht direkt mit unseren Servern verbunden, sondern mit denen von Akamai und Akamai wird dann eine Anfrage bei uns stellen und die Inhalte an den Nutzer ausliefern. Proxy caching bedeutet hierbei, dass Akamai bestimmte Inhalte, jedoch keine personenbezogenen Daten für eine Dauer von 24 Stunden zwischenspeichert, damit diese schneller an Sie ausgeliefert werden können. Die Web Application Firewall bedeutet, dass Akamai versucht, böshaften Webtraffic zu identifizieren und verhindert, dass dieser unsere Webseiten erreicht. Akamai speichert keine personenbezogenen Daten. Allerdings wird jeglicher Datenfluss zwischen unseren Servern und dem Nutzer durch Akamai geleitet, so dass dies auch personenbezogene Daten umfasst. Die Übermittlung an Akamai Technologies, Inc erfolgt in die USA und damit in einen Staat außerhalb der EU oder des EWR. Diese Übermittlung ist nach Art. 45 DSGVO zulässig, da Akamai Technologies, Inc Privacy Shield zertifiziert ist und somit nach dem Durchführungsbeschluss der Kommission (EU) 2016/1250 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016D1250&from=DE) ein angemessenes Datenschutzniveau besteht. Die Zertifizierung kann unter https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000Gn4RAAS&status=Active eingesehen werden.
In Bezug auf Akamai kommt im Hinblick auf die Rechtsgrundlage hinzu, dass wir damit auch technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz unserer Plattformen und der darauf gespeicherten personenbezogenen Daten umsetzen.
3.1.9 Google Re-Captcha
Wir nutzen auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an der Korrektheit von Daten, Vermeidung von automatischen Registrierungen / Bestellungen durch sogenannte Bots und wirtschaftlichem Betrieb unseres Onlineangebotes im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO) in bestimmten Fällen den reCAPTCHA Dienst https://www.google.com/recaptcha/intro/ der Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, („Google“).
Google ist unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert und bietet hierdurch eine Garantie, das europäische Datenschutzrecht einzuhalten (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active).
Die Nutzung von Re-Captcha dient der Unterscheidung, ob eine Eingabe durch einen Menschen oder missbräuchlich durch automatisierte, maschinelle Verarbeitung erfolgt. Die diesbezügliche Abfrage schließt den Versand der IP-Adresse und ggf. weiterer von Google für den Dienst reCAPTCHA benötigter Daten an Google ein. Zu diesem Zweck wird Ihre Eingabe an Google übermittelt und anaylsiert.
Weitere Informationen zu Google reCAPTCHA sowie die Datenschutzerklärung von Google entnehmen Sie folgenden Links: https://www.google.com/intl/de/policies/privacy/ und https://www.google.com/recaptcha/intro/android.html..
3.1.10 Cookies und ähnliche Technologien
Wir nutzen in unseren Webseiten Cookies. Cookies sind Textdateien, welche über einen Internetbrowser auf einem Computersystem abgelegt und gespeichert werden. Solche Cookies nutzen wir sowohl als technisches Mittel zur Erbringung von Leistungen auf unseren Plattformen als auch zur Analyse des Webseitenverhaltens unserer Besucher und darauf aufbauend der nutzergerechteren Gestaltung unserer Angebote. Zu diesem Zweck können wir auch andere Techniken, wie Tracking-Pixel oder einen Code in Apps einsetzen. Außerdem können wir diese Cookies oder andere Techniken auch nutzen, um Ihnen zielgerichtet für Sie interessante Stellenanzeigen und andere Inhalte zu übermitteln. Der besseren Übersichtlichkeit halber haben wir die Informationen zu Cookies und ähnlichen Techniken in den Abschnitt 4 dieser Datenschutzerklärung ausgelagert. Genauere Einzelheiten finden Sie dort.
3.2 Datenverarbeitungen bei Nutzung eines Jobgenten oder eines Jobs.lu Account
Jobs.lu bietet Ihnen zu Ihrer Karriereentwicklung eine Vielzahl von Diensten an. Jobs.lu hat als Ihr Karrierebegleiter im Internet das Ziel, Sie in allen Phasen Ihres Berufslebens zu unterstützen. Hierzu kann insbesondere ein JobAlert abonniert und ein Jobs.lu Account erstellt werden, in deren Rahmen wir personenbezogene Daten verarbeiten. In diesem Abschnitt 3.2 informieren wir Sie über die Zwecke, die jeweilige Rechtsgrundlage sowie über die Speicherdauer dieser Verarbeitungen.
3.2.1 JobAlert
Zum einen bieten wir Ihnen den Abschluss eines Vertrages über den Erhalt eines JobAlerts an. Zweck der Datenverarbeitungen im Rahmen eines JobAlerts ist, dass wir Ihnen regelmäßige Emails zu offenen Stellen, die einem von Ihnen vordefinierten Profil entsprechen bzw. Ihnen auf Basis Ihres Nutzungsverhaltens bei uns empfohlen werden, senden. Einzelheiten zum JobAlert können Sie unseren Nutzungsbedingungen entnehmen. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Wir speichern die Daten im Rahmen eines Vertrages über die Nutzung des JobAlerts für die Dauer der Vertragslaufzeit, d.h. bis Sie oder wir Ihren JobAlert kündigen.
3.2.2 Jobs.lu Account
Zum anderen bieten wir Ihnen den Abschluss eines Vertrages über ein Jobs.lu Account an, in dessen Rahmen Sie weitere Funktionen nutzen und so den Umfang der vertraglichen Nutzung definieren können. Zwecke der im Rahmen dieses Vertrages erfolgenden Datenverarbeitungen sind, dass:
- wir für Sie die durch Sie über unsere Plattformen durchgeführten Bewerbungen in Ihrem Jobs.lu Account speichern, die Speicherung erfolgt solange, bis Sie eine gespeicherte Bewerbung löschen.
- Sie in Ihrem Jobs.lu Account einzelne Stellenanzeigen abspeichern können,
- Sie zusätzliche Funktionalitäten eines JobAlertsJobAlerts (s. 3.2.1) nutzen können
- Sie Jobs.lu Email-Newsletter verwalten können
- Sie einem Unternehmen folgen können
- Sie im Rahmen des Vertrages über ihr Jobs.lu Account ein Jobs.lu Profil erstellen können. Welche personenbezogenen Daten dabei an uns übermittelt werden, ergibt sich aus Ihren jeweiligen Uploads oder Ihren Eingaben in die entsprechenden Eingabefelder. Eventuelle hochgeladene Dokumente werden wir nach Struktur und Inhalt automatisiert analysieren, um unsere Dienste für Sie zu optimieren. Sie können den Umfang der vertraglichen Nutzung dieses Profils so definieren, dass Sie sich mit diesem entweder nur auf offene Stellenausschreibungen bewerben können, s. dazu sogleich, oder es außerdem potenziellen Arbeitgebern, die die als Jobs.lu Kunden die Jobs.lu-Lebenslaufdatenbank oder ähnliche Produkte nutzen, zugänglich machen, wobei wir im letzteren Fall auch Ihre Profildaten auch nutzen können, um öffentlich zugängliche berufsbezogene Social-Media-Profile zu finden und mit Ihrem Profil zu verknüpfen. Wir speichern Ihr Profil, bis Sie es löschen oder der Vertrag über Ihr MySteptone Account endet. Bitte beachten Sie, dass, soweit Sie Ihr Profil potenziellen Arbeitgebern zugänglich machen, der jeweilige potenzielle Arbeitgeber möglicherweise nicht seinen Sitz in der EU oder dem EWR hat. Das bedeutet, dass es im Rahmen des zwischen Ihnen und uns bestehenden Vertrages erforderlich sein kann, dass daraus aus einem Land zugegriffen wird, in dem ein datenschutzrechtlich geringeres Schutzniveau als in der EU bzw. dem EWR besteht.
- Wenn Sie ein Profil angelegt haben und ein auf unseren Plattformen bereitgestelltes Bewerbungsformular für auf unseren Plattformen veröffentlichte Stellenanzeigen aufrufen, nutzen wir Ihre Profildaten, um dieses Formular vorauszufüllen und werden, wenn Sie den Button zum Senden der Bewerbung klicken, dem Anbieter, der die betreffende Anzeige bei uns veröffentlicht hat, Ihre im Formular erfassten Daten übermitteln und ihm außerdem Ihr Profil offenlegen. Bitte beachten Sie auch hier, dass der jeweilige Anbieter seinen Sitz möglicherweise nicht in der EU bzw. dem EWR hat, so dass es im Rahmen des zwischen Ihnen und uns bestehenden Vertrages erforderlich ist, die Daten in ein Land übermitteln, bzw. dass auf Ihr Profil aus einem Land zugegriffen werden kann, in dem ein datenschutzrechtlich geringeres Schutzniveau als in der EU bzw. dem EWR besteht.
Weitere Einzelheiten zum Jobs.lu Account können Sie unseren Nutzungsbedingungen entnehmen. Im Zusammenhang mit der Registrierung eines Jobs.lu Accounts und der Einstellung der verschiedenen Funktionen speichern wir ferner Ihre jeweilige IP-Adresse und das Datum sowie die Uhrzeit zum Zeitpunkt der Registrierung oder Einstellung der Funktionen. Rechtsgrundlage für die Speicherung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrem Jobs.lu Accounts ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten so lange, wie dies zur Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistung erforderlich ist. Die von Ihnen in Ihrem „Jobs.lu“- Account hinterlegten personenbezogenen Daten stehen Ihnen dabei für die Dauer der Vertragslaufzeit zur Verfügung und werden von uns für diese Dauer gespeichert. Die personenbezogenen Daten werden gelöscht, wenn Sie dies in Bezug auf einzelne Daten selber tun oder uns entsprechend darum bitten oder wenn der Vertrag endet, also wenn Sie oder wir den Vertrag kündigen, genauere Einzelheiten können Sie hierzu unseren Nutzungsbedingungen entnehmen.
Außerdem nutzen wir von Ihnen im Rahmen eines Profils eingestellte Informationen, um mit Hilfe des in Ziff. 3.1.2 dargelegten statistischen Modells die Jobsuche und die Jobempfehlungen für Sie und andere Nutzer unserer Plattformen zu optimieren. Hierzu verwenden wir in dem statistischen Modell bestimmte aus sich heraus und auch in Kombination untereinander nicht personenbeziehbare Angaben aus Ihrem Profil sowie eine pseudonymisierte Nutzerkennung. Mit dieser allein kann aus dem statistischen Modell heraus kein Bezug auf Ihre Person hergestellt werden, ein solcher ist lediglich von außen möglich durch Pseudonymisierung der Ihrem Jobs.lu Account zugeordneten Nutzerkennung und dann folgenden Abgleich mit der im statistischen Modell gespeicherten pseudonymisierten Nutzerkennung. Soweit wir mit dem statistischen Modell für Sie die Jobsuche und die Jobempfehlungen optimieren, erfolgt dies im Rahmen Ihres Vertrages über das Jobs.lu Account auf der Rechtsgrundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Soweit wir die Daten nutzen, um unser statistisches Modell und damit auch Leistungen für andere Nutzer generell zu verbessern, erfolgt dies auf Basis eines berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Mit Löschung Ihres Jobs.lu Accounts werden Ihre Daten im statistischen Modell vollständig anonymisiert, da die darin gespeicherte pseudonymisierte Nutzerkennung dann keinerlei Bezug mehr zu Ihrem Jobs.lu Account ermöglicht. Unser berechtigtes Interesse besteht dabei in der Verfolgung unserer Geschäftsinteressen auf Verbesserung unserer Leistungen. Ein entgegenstehendes Interesse ist nicht erkennbar, da während der Vertragslaufzeit über das Jobs.lu Account die Daten bereits zur vertragsgemäßen Leistung erforderlich sind und nach Vertragsende eine Identifizierung nicht mehr möglich ist.
3.3 Datenverarbeitungen über Unternehmer oder Mitarbeiter von Unternehmen
Unsere Dienste für Stellenanbieter zielen darauf ab, Unternehmern und Unternehmen eine möglichst große Auswahl geeigneter Kandidaten anbieten zu können. Dabei verarbeiten wir personenbezogene Daten von Unternehmern (es handelt sich bei auf Unternehmer bezogenen Daten nur dann um personenbezogene Daten, wenn der Unternehmer eine natürliche Person ist) oder von Mitarbeitern von Unternehmen. Die jeweiligen Unternehmen bzw. Unternehmer können in einer vertraglichen bzw. vorvertraglichen Beziehung mit uns stehen, in einzelnen Fällen können wir jedoch auch Daten von Unternehmen und ihren Mitarbeitern verarbeiten, wenn keine solche vor-/vertragliche Beziehung besteht. In diesem Abschnitt 3.3 informieren wir Sie über die Zwecke, die jeweilige Rechtsgrundlage sowie über die Speicherdauer dieser Verarbeitungen von Unternehmern bzw. Unternehmensmitarbeitern sowie die Datenkategorien, soweit wir die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen Person erheben. Die Daten werden gelöscht, sobald Sie für die Erreichung des jeweiligen Zwecks nicht mehr erforderlich sind, das heißt, kein Vertrag mehr mit den Kunden besteht und wir auch nicht mehr beabsichtigen, einen Vertrag mit dem jeweiligen Kunden einzugehen, kein berechtigtes Interesse mehr besteht und wir im Übrigen auch nicht mehr verpflichtet sind, Unterlagen aufzubewahren, in denen personenbezogene Daten enthalten sein können.
3.3.1 Datenverarbeitungen für Zwecke der Vertragsverwaltung und -vorbereitung
Wir verarbeiten personenbezogene Daten zum Zwecke der Vertragsverwaltung, das heißt, damit wir unseren Kunden die vertragsgegenständlichen Leistungen erbringen können sowie zum Zwecke entsprechender Vertragsvorbereitungen. Handelt es sich beim Kunden um eine natürliche Person ist Rechtsgrundlage, dass die Verarbeitung für die Erfüllung eines Vertrags, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 b DSGVO erforderlich ist. Verarbeiten wir personenbezogene Daten von Mitarbeitern des Kunden ist Rechtsgrundlage ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit und der des Kunden. Ein entgegenstehendes Interesse des jeweils Betroffenen besteht insoweit nicht, weil bereits aus Sicht unseres Kunden die Verarbeitung durch uns im Rahmen des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses mit dem Betroffenen erforderlich ist oder ein berechtigtes Interesse besteht. Für diesen Zweck speichern wir personenbezogene Daten für die Laufzeit des Vertrages.
Im Übrigen speichern wir Buchungsbelege für die Dauer von zehn Jahren und Geschäftsbriefe, also jede Nachricht, die die Vorbereitung, die Durchführung oder die Rückgängigmachung eines Geschäftes zum Gegenstand hat, für die Dauer von sechs Jahren, um unsere gesetzlichen Aufbewahrungspflichten zu erfüllen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.
3.3.2 Kundenberatung
Wir verarbeiten die im Zusammenhang mit einem Vertrag oder einer Anfrage eines Interessenten erhaltenen personenbezogenen Daten des Kunden oder Interessenten bzw. seiner Mitarbeiter als Ansprechpartner, auch nach Vertragsende bzw., wenn kein Vertrag zu Stande kommt, zum Zwecke der Kundenberatung und um bei einer erneuten Anfrage des Kunden oder Interessenten, auf Basis der vorherigen Vertragsabschlüsse oder Anfragen passende Leistungen empfehlen zu können. Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit. Für diesen Zweck speichern wir personenbezogene Daten solange wir davon ausgehen, dass der jeweilige Kunde zukünftig einen weiteren oder erstmaligen Vertrag mit uns abschließen kann, was dann der Fall ist, bis der betreffende Kunde uns gegenüber erklärt, dass er unter keinen Umständen jemals einen Vertrag mit uns schließen wird.
3.3.3 Jobs.lu Kundencenter
Um Ihre vertragsgegenständlichen Leistungen nutzen und verwalten zu können, können unsere Kunden oder ihre Mitarbeiter das Jobs.lu Kundencenter nutzen. In diesem Zusammenhang verarbeiten wir personenbezogene Daten des jeweiligen Kunden bzw. seiner Mitarbeiter, die diese bereitgestellt haben sowie die jeweiligen vertraglich vereinbarten oder angebotenen Leistungen und ihren Verbrauch. Bei einer Nutzung unser Direct-Search-Database erheben und speichern wir auch, wann auf welche Lebensläufe zugegriffen wurde. Um missbräuchliche Nutzungen zu verhindern und dadurch eine ordnungsgemäße Abrechnung zu gewährleisten und um ein ordnungsgemäßes Funktionieren von Kundencenter und den vertragsgegenständlichen Leistungen jederzeit sicherstellen und überprüfen zu können, insbesondere, um im Rahmen unseres Kundendienstes bei konkreten Kunden möglicherweise auftretende Probleme lösen zu können, um so die Inanspruchnahme der Dienste vollumfänglich zu ermöglichen, erheben und speichern wir bei jeder Nutzung des Kundencenters außerdem bei jedem Zugriff die Corporate User ID (d.h. den Nutzernamens des Nutzers) und die Company ID (d.h. auf Basis der Zugehörigkeit des konkreten Nutzers zu einem spezifischen Jobs.lu Kunden, den Namen dieses Kunden).
Handelt es sich beim Kunden um eine natürliche Person ist Rechtsgrundlage, dass die Verarbeitung für die Erfüllung eines Vertrags, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 b DSGVO erforderlich ist. Verarbeiten wir personenbezogene Daten von Mitarbeitern des Kunden ist Rechtsgrundlage ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit und der des Kunden. Ein entgegenstehendes Interesse des jeweils Betroffenen besteht insoweit nicht, weil bereits aus Sicht unseres Kunden die Verarbeitung durch uns im Rahmen des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses mit dem Betroffenen erforderlich ist oder ein berechtigtes Interesse besteht. Zu diesem Zweck speichern wir die Daten für die Dauer des Vertrages über die Nutzung des Jobs.lu Kundencenters.
Darüber hinaus nutzen wir die so erhobenen Daten in anonymisierter Form, um Statistiken über das generelle Verhalten der Kunden der Lebenslaufdatenbank zu erstellen. Dies ermöglicht uns, die Dienste kundenfreundlicher zu gestalten. Rechtsgrundlage ist dabei ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit.
3.3.4 Datenverarbeitungen bei der Veröffentlichung von Anzeigenprodukten
Wenn unsere Kunden auf unserer Plattform Anzeigenprodukte oder Firmenporträts veröffentlichen, verarbeiten wir, soweit es sich bei dem Kunden um eine natürliche Person handelt, personenbezogene Daten des Kunden, soweit unser Kunde in einem Anzeigenprodukt Kontaktdaten eines Mitarbeiters angibt, verarbeiten wir dessen personenbezogene Daten, um diese jeweiligen Daten als Teil der Anzeige auf unserer Plattform unseren Nutzern bereitzustellen und um die Auffindbarkeit der Anzeige über die Suchfunktionalität auf unseren Plattformen zu gewährleisten. Um die Reichweite der Anzeige durch Übermittlung an unsere Kooperationspartner zu erhöhen, können wir die Anzeigeninhalte ganz oder teilweise an unsere Kooperationspartner übermitteln, die die Anzeige oder eine Vorschau darauf auf ihrer Webseite bereitstellen. Rechtsgrundlage ist, soweit es sich bei dem Kunden um eine natürliche Person handelt, dass die Verarbeitung für die Erfüllung eines Vertrags gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 b DSGVO erforderlich ist. Sind in der Anzeige Kontaktdaten von Mitarbeitern des Kunden enthalten, ist Rechtsgrundlage ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der Durchführung unserer Geschäftstätigkeit und der des Kunden. Ein entgegenstehendes Interesse des jeweils Betroffenen besteht insoweit nicht, weil bereits aus Sicht unseres Kunden die Verarbeitung durch uns im Rahmen des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses mit dem Betroffenen erforderlich ist oder ein berechtigtes Interesse besteht. Wir speichern die Daten für diesen Zweck für die Dauer, während der die Anzeige nach den vertraglichen Vereinbarungen auf unseren Plattformen verfügbar ist.
3.3.5 Datenverarbeitungen für allgemeine Werbezwecke
Wir verarbeiten personenbezogene Daten unserer Kunden sowie anderer, nicht mit uns in einer Geschäftsbeziehung stehenden Unternehmer und Unternehmen und in diesem Zusammenhang gegebenenfalls jeweils auch von den dortigen Ansprechpartnern zum Zweck der Direktwerbung, soweit rechtlich zulässig. Soweit wir diese Daten nicht direkt vom jeweiligen Betroffenen erhoben haben, können wir Kontaktdaten des Betroffenen auch aus öffentlichen Quellen entnehmen, wie insbesondere der Webseite des jeweiligen Unternehmens, Branchenverzeichnissen oder vom Unternehmen geschalteten Stellenanzeigen. Im Zusammenhang mit diesen Direktwerbezwecken können wir auch die bisherigen Vertragsabschlüsse von unseren Kunden und Unternehmensspezifika wie Branchenzugehörigkeit oder Betriebsgröße des jeweiligen Unternehmens/Unternehmers berücksichtigen, um die Werbung möglichst passend zu gestalten. Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse im Sinne des Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO. Das berechtigte Interesses besteht in der Verarbeitung personenbezogener Daten zum Zwecke der Direktwerbung selbst (vgl. Erwägungsgrund 47 DSGVO). Die Betroffenen haben das Recht jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Diesen Widerspruch können Sie jederzeit unter den in Ziff 1 genannten Kontaktdaten erheben, im Fall von Werbung per Email finden Sie einen Opt-Out Link auch direkt in der jeweiligen Email. Wir speichern die Daten für diesen Zweck solange wie wir daran interessiert sind, mit dem betreffenden Unternehmen einen Vertrag abzuschließen oder bis ein Widerspruch erklärt wurde.
3.4 Fanpage Facebook
Wir nutzen unter jobs.lu eine Facebook Fanpage. Facebook stellt uns für diese Fanpage Seiten-Insights zur Verfügung. Bei Seiten-Insights handelt es sich um zusammengefasste Daten, durch die wir Aufschluss darüber erlangen können, Nutzer mit unserer Fanpage interagieren. Die Seiten-Insights können auf personenbezogenen Daten basieren, die im Zusammenhang mit einem Besuch oder einer Interaktion von Personen auf bzw. mit unserer Fanpage und ihren Inhalten erfasst wurden. Wir sind dabei mit Facebook Ireland Limited, 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland („Facebook Ireland“) im Sinne des Art. 26 DSGVO gemeinsam Verantwortliche für die Verarbeitung von Insights-Daten und haben hierzu eine Vereinbarung mit Facebook Ireland geschlossen. Diese können Sie unter www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum finden. Rechtsgrundlage unserer Nutzung der Facebook Fanpage sowie von Seiten Insights ist ein berechtigtes Interesse im Sinne des Art. 6 Abs. 1 f DSGVO, nämlich im Hinblick auf die Fanpage die Nutzung von Facebook als Kanal zur Information über unser Unternehmen und im Hinblick auf Seiten Insights das bessere Verständnis der Interessen der Besucher unserer Fanpage, um so zielgerichtet auf diese Interessen eingehen zu können.
4. Cookies und ähnliche Technologien
Wir nutzen in unseren Webseiten Cookies. Cookies sind Textdateien, welche über einen Internetbrowser auf einem Computersystem abgelegt und gespeichert werden. Solche Cookies nutzen wir sowohl als technisches Mittel zur Erbringung von Leistungen auf unseren Plattformen, ermöglichen bspw. bestimmte Funktionalitäten, als auch zur Analyse des Webseitenverhaltens unserer Besucher und darauf aufbauend der nutzergerechteren Gestaltung unserer Angebote. Zu diesem Zweck können wir auch andere Techniken, wie Tracking-Pixel oder einen Code in Apps einsetzen. Außerdem können wir diese Cookies oder anderen Techniken auch nutzen, um Ihnen zielgerichtet für Sie interessante Stellenanzeigen und andere Inhalte zu übermitteln.
Einige der von uns verwendeten Cookies werden nach dem Ende der Browser-Sitzung, also nach Schließen Ihres Browsers, wieder gelöscht (sog. Sitzungs-Cookies). Andere Cookies verbleiben auf Ihrem Endgerät und ermöglichen uns oder unseren Partnerunternehmen, Ihren Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen (persistente Cookies).
Die genaue Speicherdauer eines Cookies können Sie, soweit unten noch nicht spezifisch angegeben, dem jeweiligen Cookie entnehmen, indem Sie den Cookie in Ihrem Browser anzeigen lassen.
Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden und einzeln über deren Annahme entscheiden oder die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen. Bei der Nichtannahme von Cookies kann die Funktionalität unserer Website eingeschränkt sein.
Wenn Sie die Webseite besuchen, prüfen wir, ob Sie in den letzten 6 Monate Ihre Einwilligung erteilt haben. Wenn Sie nicht in den letzten 6 Monaten Ihre Einwilligung erteilt haben, zeigen wir ein Banner für die Einwilligung in Cookies an und bitten Sie um Ihre Einwilligung. Solange keine Einwilligung erteilt wird, lösen wir lediglich notwendige Cookies und ähnliche Tracking-Techniken aus. Wenn Sie in den letzten 6 Monaten Ihre Einwilligung für alle Cookies und ähnliche Techniken erteilen, lösen wir alle Cookies und ähnlichen Techniken für 6 Monate ab der Erteilung dieser Einwilligung aus. Wenn Sie in den letzten 6 Monaten Ihre Einwilligung lediglich für notwendige Cookies und ähnliche Techniken erteilen, dann lösen wir lediglich die notwendigen Cookies und ähnlichen Tracking-Techniken für 6 Monate ab dem Zeitpunkt der Erteilung dieser Einwilligung aus.
Die folgende Liste beschreibt diese Optionen der Einwilligung:
Wenn Sie in den letzten 6 Monaten keine Einwilligung erteilt haben, werden lediglich notwendige Cookies und ähnliche Tracking-Techniken ausgelöst.
Wenn Sie im Cookie-Banner „Ich nehme an“ markieren, willigen Sie ein, dass alle Cookies und ähnliche Tracking-Techniken für 6 Monate ab dem Zeitpunkt der Erteilung dieser Einwilligung ausgelöst werden.
Wenn Sie im Cookie-Banner die Option „Einstellungen“ markieren, wird der Dialog für die Cookie-Einstellungen angezeigt. Dort können Sie eine differenziertere Einwilligung für lediglich notwendige Cookies und ähnliche Tracking-Techniken für 6 Monate erteilen.
Wenn Sie im Dialog für die Cookie-Einstellungen „Alle annehmen“ markieren, willigen Sie ein, dass alle Cookies und ähnliche Tracking-Techniken für 6 Monate ab dem Zeitpunkt dieser Einwilligung ausgelöst werden.
Wenn Sie im Dialog für die Cookie-Einstellungen „Bestätigen“ markieren, wenn die Option „Anzeigen für andere Waren und Leistungen auf dieser Webseite sowie Job-Anzeigen auf anderen Webseiten“ abgeschaltet ist, willigen Sie ein, dass lediglich notwendige Cookies und ähnliche Tracking-Techniken für 6 Monate ab der Erteilung dieser Einwilligung ausgelöst werden.
Wenn Sie im Dialog für die Cookie-Einstellungen „Bestätigen“ markieren, wenn die Option „Anzeigen für andere Waren und Leistungen auf dieser Webseite sowie Job-Anzeigen auf anderen Webseiten“ eingeschaltet ist, willigen Sie ein, dass alle Cookies und ähnliche Tracking-Techniken für 6 Monate ab der Erteilung dieser Einwilligung ausgelöst werden.
Im Folgenden gehen wir auf konkrete Cookies ein.
4.1 Technisch notwendige Cookies
Wir nutzen technische Cookies. Dies sind solche, die ausschließlich zum Erfassen einiger Informationen auf unseren Plattformen erforderlich sind, um eine von Ihnen als Nutzer angeforderte oder erwünschte Leistung zu erbringen. Dies umfasst Navigations- bzw. Sitzungscookies, die eine reibungslose Navigation und Nutzung der Webseite ermöglichen (und beispielsweise den Zugang zum zugangsbeschränkten Bereich erlauben); Analyse-Cookies, die direkt von uns gesetzt werden, um gesammelte Informationen über die Anzahl der Besucher und deren Nutzerverhalten zu erfassen; Funktions-Cookies, die Ihnen im Sinne einer Serviceoptimierung die Navigation nach einigen ausgewählten Kriterien (z.B. Sprachwahl, zum Kauf ausgewählte Produkte) ermöglichen.
Rechtsgrundlage für diese Cookies ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO, nämlich die Verfolgung unserer Geschäftszwecke.
4.2 Cookies und Technologien, die wir über Drittanbieter nutzen
Wir nutzen außerdem in verschiedenen Bereichen Cookies oder andere Techniken, die uns von externen Anbietern bereitgestellt werden. Im Folgenden informieren wir Sie über die jeweiligen Anbieter und wie Sie dem Cookie bzw. der entsprechenden Technologie widersprechen können. Diese Arten von Cookies können Sie hier steuern.
Darüber hinaus können Sie mithilfe der folgenden Links von Firmen, die den Grundsätzen für die Selbstverwaltung von Online-Verhaltenswerbung angeschlossen sind und sich an den Abwählprogrammen beteiligen, die durch die Digital Advertising Alliance oder die European Interactive Digital Advertising Alliance.
4.2.1 Criteo
Auf unseren Webseiten nutzen wir im Rahmen einer gemeinsamen Verantwortlichkeit im Sinne des Art. 26 DSGVO Dienstleistungen von Criteo SA, 32 Rue Blanche, 75009 Paris.
Zweck der Verarbeitung ist das Retargeting, das heißt, wenn Sie bei uns auf der Webseite bestimmte Angebote angesehen haben, können wir Ihnen auf Webseiten oder anderen Plattformen von Drittanbietern Werbung zu ähnlichen Angeboten von uns anzeigen lassen. Im Rahmen des Vertrages mit Criteo bestimmen wir dabei den Umfang der jeweiligen Werbekampagne. Die Umsetzung dieser Werbekampagne, einschließich der Entscheidung darüber, welche Anzeigen wo ausgeliefert werden, liegt dann im Verantwortungsbereich von Criteo. Hierzu wird auf unseren Webseiten unmittelbar durch Criteo ein Code von Criteo ausgeführt und es werden in die Website sog. (Re)marketing-Tags (unsichtbare Grafiken oder Code, auch als "Web Beacons" bezeichnet) eingebunden. Mit deren Hilfe wird auf Ihrem Gerät ein individuelles Cookie, d.h. eine kleine Datei abgespeichert (statt Cookies können auch vergleichbare Technologien verwendet werden). In dieser Datei wird vermerkt, welche Webseiten der Nutzer aufgesucht, für welche Inhalte er sich interessiert und welche Angebote er geklickt hat, ferner technische Informationen zum Browser und Betriebssystem, verweisende Webseiten, Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung des Onlineangebotes. Die vorstehend genannten Informationen können seitens Criteo auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden. Wenn der Nutzer anschließend andere Webseiten besucht, können ihm entsprechend seiner Interessen die auf ihn abgestimmten Anzeigen angezeigt werden.
Weitere Informationen ebenso wie Widerspruchsmöglichkeiten zur Erfassung durch Criteo finden Sie in den Datenschutzbestimmungen von Criteo: http://www.criteo.com/de/privacy .
Criteo speichert die Daten für 13 Monate, die von Criteo gesetzten Cookies laufen automatisch nach 13 Monaten ab.
Im Rahmen der gemeinsamen Verantwortlichkeit für die in dieser Ziff. 4.1 beschriebenen Verarbeitung können Sie Ihre Rechte im Rahmen der DSGVO sowohl bei und gegenüber uns als auch bei und gegenüber Criteo geltend machen
Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO, nämlich die Verfolgung unserer Geschäftszwecke.
4.2.2 Sicherheitsanalysetechniken der Firma Akamai
Unsere Webseiten benutzen Web- und Sicherheitsanalyse-Techniken von Akamai Technologies, Inc. ("Akamai"). Diese Techniken verwenden "Cookies", Textdateien, und „Beacons“, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die Akamai ermöglichen (i) Sicherheitsanalysen durchzuführen und dadurch den unerlaubten Zugriff auf unsere Webseiten zu verhindern und (ii) die Nutzung der Webseiten durch Sie zu analysieren. Die durch die Cookies oder Beacons erzeugten Informationen über den Zugriff auf unsere Webseiten, einschließlich Ihrer IP Adresse und andere Daten aus Log Dateien, werden auf Server von Akamai übertragen, die sich u.a. in den USA befinden, dort gespeichert und verarbeitet. Diese Übermittlung ist nach Art. 45 DSGVO zulässig, da Akamai Privacy Shield zertifiziert ist und somit nach dem Durchführungsbeschluss der Kommission (EU) 2016/1250 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016D1250&from=DE) ein angemessenes Datenschutzniveau besteht. Die Zertifizierung kann unter https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000TSUAAA4&status=Active eingesehen werden.
Akamai wird diese Informationen benutzen, um den unerlaubten Zugriff auf die Webseiten zu verhindern, Berichte über die Aktivitäten auf den Webseiten für uns zu erstellen, um weitere mit der Webseitennutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu erbringen und Ihre Nutzung unseren Webseiten auszuwerten. Akamai kann diese Daten auch an Dritte weiterleiten, wenn Akamai aus rechtlichen Gründen hierzu verpflichtet ist oder wenn diese Dritte diese Daten im Auftrag von Akamai verarbeiten. Akamai wird die Daten nicht nutzen, um natürliche Personen zu identifizieren. Sie können die Speicherung der Cookies oder Beacons durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können. Die genaue Speicherdauer des Cookies können Sie im Cookie selbst einsehen, Sie können diese Informationen über Ihren jeweiligen Browser aufrufen.
Nähere Informationen zu Nutzungsbedingungen bei der Verarbeitung persönlicher Daten durch Akamai und zu die Akamai Datenschutz-Richtlinien finden Sie unter https://www.akamai.com/de/de/privacy-policies/ .
Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO, nämlich die Verfolgung unserer Geschäftszwecke und der Schutz unserer Webseiten.
4.2.3 Hotjar
Wir nutzen Hotjar, einen Webanalysedienst der Hotjar Ltd., Level 2, St Julian's Business Centre, 3, Elia Zammit Street, St Julian's STJ 1000, Malta („Hotjar“), um das Nutzungsverhalten, um die Bedürfnisse unserer Nutzer besser zu verstehen und unsere Leistungen und die Nutzererfahrung zu optimieren. Hotjar ermöglicht es uns, die Nutzererfahrung auf unseren Seiten (d.h. wie lange Nutzer auf welchen unserer Seiten verbringt, welche Links sie anklicken, was ihnen gefällt und was nicht usw.) besser zu verstehen, so dass wir unsere Angebote an den Rückmeldungen der Nutzer ausrichten können. Hotjar verwendet Cookies und andere Technologien, um Informationen über Nutzerverhalten und Nutzergeräte zu erfassen (insbesondere die IP Adresse eines Gerätes (die in anonymisierter Form erfasst und gespeichert wird), Bildschirmgröße, Gerätetyp (Unique Device Identifiers), Broweserinformationen, geographische Informationen (nur auf Landesbasis), bevorzugte Sprache zur Darstellung unserer Webseite). Hotjar speichert diese Daten in einem pseudnymisierten Nutzerprofil. Weder Hotjar noch wir werden diese Informationen nutzen, um einzelne Nutzer zu identifizieren, noch werden die Daten mit anderen Daten über einzelne Nutzer zusammengeführt. Weitere Einzelheiten können Sie der Dateschutzerklärung von Hotjar unter diesem Link entnehmen: https://www.hotjar.com/privacy.
Sie können der Erstellung von Nutzerprofilen, der Speicherung von Daten über Ihre Nutzung unserer Seite durch Hotjar sowie der Nutzung von Tracking-Cookies durch Hotjar auf anderen Seiten jederzeit unter folgendem Link widersprechen https://www.hotjar.com/opt-out.
Wir haben mit Hotjar eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen. Die Nutzung von Hotjar erfolgt auf Basis eines berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht dabei in der nutzergerechten Gestaltung unserer Angebote.
4.2.4 AppSee
Zur Analyse der Nutzung unserer Apps setzen wir den App-Analysedienst AppSee der Firma Shift 6 Ltd. Menorat Hamaor 3, Tel Aviv, Israel ein.
Dabei wird das Nutzerverhalten innerhalb der Apps analysiert, um Fehlerursachen zu erkennen und die Nutzererfahrung stetig zu verbessern. Es werden ausschließlich anonyme Daten gesammelt und gespeichert, Einzelheiten zu den gespeicherten Daten finden Sie unter https://support.appsee.com/customer/de/portal/articles/2686233-what-types-of-data-does-appsee-capture-. Eine Speicherung personenbezogener Daten findet nicht statt. Zur Erstellung der anonymisierten Daten kann Ihre IP Adresse durch Shift 6 und sein verbundenes US-Unternehmen AppSee Inc verarbeitet werden. Diese Verarbeitungen können auch in den USA oder Israel stattfinden. Eine Übermittlung nach Israel ist nach dem Angemessenheitsbeschluss 2011/61/EU (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A32011D0061) zulässig, da Israel demnach über ein der EU entsprechendes Schutzniveau verfügt und in den USA Appsee Inc Privacy Shield zertifiziert ist und somit nach dem Durchführungsbeschluss der Kommission (EU) 2016/1250 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016D1250&from=DE) ein angemessenes Datenschutzniveau besteht. Die Zertifizierung kann unter https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000TSUAAA4&status=Active eingesehen werden.
Im Übrigen finden Sie weitere Informationen zum Datenschutz von Appsee unter: http://www.appsee.com/legal/privacypolicy.
Die Rechtsgrundlage für die Nutzung von Appsee ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht dabei in der nutzergerechten Gestaltung unserer Angebote.
Sie können der Nutzung von Appsee jederzeit widersprechen, indem Sie in der App unter „Einstellungen“ den Schieberegler für Anonyme Statistiken entsprechend einstellen.
4.2.5 Fabric
Wir nutzen in unseren Apps den Dienst Fabric Crashlytics, der von der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland angeboten wird, um technische Probleme im Zusammenhang mit unseren mobilen Apps besser beheben zu können. Fabric Crashlytics ist ein Analysedienst, der technische Informationen zum jeweiligen Gerät (wie Betriebssystem und Modell) und Daten zur App-Verwendung speziell in Bezug auf Systemabstürze und Fehler erhebt. Diese Informationen nutzen wir, um Fehler.zu beheben und um den Umgang unserer Nutzer mit der App besser zu verstehen die App dadurch verbessern zu können. Die gesammelten Informationen liegen ausschließlich in anonymisierter Form vor. Eine Speicherung personenbezogener Daten findet nicht statt. Google Ireland Limited kann Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA als Subunternehmer einsetzen. Google Inc. ist unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert und bietet hierdurch eine Garantie, das europäische Datenschutzrecht einzuhalten (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active). Weitere Subunternehmer, die Google einsetzen kann, können Sie folgendem Link entnehmen: https://fabric.io/terms/subprocessors.
Nähere Informationen finden Sie in den Fabric Crashlytics Nutzungsbedingungen unter: https://fabric.io/terms.
Die Rechtsgrundlage für die Nutzung von Fabric Craslytics ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht dabei in der nutzergerechten Gestaltung unserer Angebote.
Sie können der Nutzung von Fabric Crashlytics jederzeit widersprechen, indem Sie in der App unter „Einstellungen“ den Schieberegler für Anonyme Statistiken entsprechend einstellen
4.2.6 Adjust
Wir verwenden auch den App-Analyse-Service Adjust (adjust GmbH, Saarbrücker Str. 38a, 10405 Berlin), um die Nutzung unserer Apps zu analysieren. Der Adjust-Service wurde gemäß dem ePrivacyseal (Europäisches Siegel für Ihre Privatsphäre) getestet und zertifiziert (siehe https://www.eprivacy.eu/en/customers/awarded-seals/).
Bei Nutzung der App sammelt Adjust in unserem Auftrag Installierungs- und Nutzungsdaten. Wir nutzen diese anonymisierten Informationen um zu verstehen, wie unsere Nutzer mit unserer App interagieren. Adjust verwendet dabei Ihre anonymisierte IDFA oder Android ID sowie Ihre anonymisierte IP- und MAC Adresse. Es ist nicht möglich Sie darüber zu identifizieren. Eine Speicherung personenbezogener Daten findet dementsprechend nicht statt.
Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzrichtlinie von Adjust: https://www.adjust.com/privacy-policy/.
Die Rechtsgrundlage für die Nutzung Auswertung der Daten und Nutzung von Adjust ist ein berechtigtes Interessen (dh Interesse an der Analyse, Optimierung und dem wirtschaftlichen Betrieb unserer Apps) im Sinne von Art. 6 (1) (f) DSGVO für die Zwecke unserer eigenen Marktforschung, Werbezwecke und der Optimierung und bedarfsorientierten Gestaltung der Apps. Ein entgegenstehendes Interesse ist nicht ersichtlich, insbesondere, da wir mit Adjust eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen haben.
Sie können der Nutzung von Adjust jederzeit widersprechen, indem Sie in der App unter „Einstellungen“ den Schieberegler für Anonyme Statistiken entsprechend einstellen.
4.2.7 Firebase
In unseren Apps nutzen wir Technologie von Google Firebase (Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, „Google“) mit verschiedenen Funktionalitäten.
Firebase Analytics ermöglicht dabei die Analyse der Nutzung unseres Angebots. Damit werden vollständig anonymimsierte Informationen über die Benutzung unserer App erfasst und an Google übertragen und dort gespeichert. Google nutzt dazu die Werbe-ID des Endgerätes. Google wird die genannten Informationen verwenden, um die Nutzung unserer App auszuwerten und um weitere mit der Nutzung von Apps verbundene Dienstleistungen an uns zu erbringen. In den Geräteeinstellungen können Sie die Nutzung der Werbe-ID beschränken (iOS: Datenschutz/ Werbung/ Kein Ad-Tracking; Android: Konto/ Google/ Anzeigen). Google Analytics for Firebase (Google Inc.). Weiterhin nutzen wir Firebase Remote Config, das es uns ermöglicht, A/B Tests durchzuführen und das Verhalten und Erscheinungsbild der App anzupassen, ohne dass eine neue Version heruntergeladen werden muss. Personenbezogene Daten werden nicht gespeichert.
Google Inc. ist unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert und bietet hierdurch eine Garantie, das europäische Datenschutzrecht einzuhalten (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active). Subunternehmer, die Google einsetzen kann, können Sie folgendem Link entnehmen: https://firebase.google.com/terms/subprocessors.
Die Rechtsgrundlage für die Nutzung Auswertung der Daten und Nutzung von Firebase ist ein berechtigtes Interessen (dh Interesse an der Analyse, Optimierung und dem wirtschaftlichen Betrieb unserer Apps) im Sinne von Art. 6 (1) (f) DSGVO).
Sie können der Nutzung von Firebase jederzeit widersprechen, indem Sie in der App unter „Einstellungen“ den Schieberegler für Anonyme Statistiken entsprechend einstellen
4.2.8 Google Tag Manager
Auf unseren Webseiten benutzen wir den Google Tag Manager. Google Tag Manager ist eine Lösung, mit wir Website-Tags über eine Oberfläche verwalten können. Das Tool Tag Manager selbst (das die Tags implementiert) ist eine cookielose Domain und erfasst keine personenbezogenen Daten. Das Tool sorgt für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager greift nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden. Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 f DSGVO. Das berechtigte Interesse liegt in der Optimierung der Verwaltung der durch uns genutzten Website-Tags.
4.2.9 AddThis
Wir verwenden auf unseren Websiten Plugins des Dienstes AddThis, der von der Oracle America, Inc. ("Oracle") located at 500 Oracle Parkway, Redwood Shores, CA 94065 („AddThis“) betrieben wird. AddThis stellt Tools zur Erstellung und Gestaltung von Websites zur Verfügung (www.addthis.com), die es Websitebesuchern erleichtern soll, die jeweils aktuelle Seite mit anderen Internetnutzern per E-Mail oder in sozialen Netzwerken zu teilen. Die Plugins erkennen Sie an den auf Teilen unserer Website eingebundenen „Tweet“, „E-Mail“, „LinkedIn“ und „g+1“-Schaltflächen. AddThis stellt außerdem Werkzeuge für Websitebetreiber bereit, die helfen sollen, die Nutzung der eigenen Website zu analysieren und zu verbessern oder eine direkte Nutzeransprache zu ermöglichen. Dabei setzt AddThis auch Cookies und web beacons (kleine Grafiken, „Zählpixel“, die eine Logdatei-Aufzeichnung und eine Logdateianalyse ermöglichen) ein. Wenn Sie ein AddThis-Plugin nutzen, baut Ihr Internet-Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von AddThis und ggf. dem gewählten sozialen Netzwerk auf. Die dabei erzeugten Daten (wie z.B. Nutzungszeitpunkt oder Browser-Sprache) werden an AddThis übertragen und dort verarbeitet. Personenbezogene Daten werden durch Addthis nicht gespeichert. Wenn Sie Inhalte unserer Website an soziale Netzwerke senden, kann eine Verbindung zwischen dem Besuch der Website und Ihrem Nutzerprofil bei dem entsprechenden sozialen Netzwerk hergestellt werden. Nähere Informationen zu Datenverarbeitung und Datenschutz durch AddThis finden Sie unter http://www.addthis.com/privacy/privacy-policy.
AddThis ist unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert und bietet hierdurch eine Garantie, das europäische Datenschutzrecht einzuhalten (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt00000000181AAA&status=Active).
Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO. Das berechtigte Interesse besteht darin, dass wir unseren Nutzern anbieten möchten, die für sie relevanten Informationen zu teilen.
4.2.10 Revive Adserver Hosted edition
Auf unserer Webseite nutzen wir die Dienste der Revive Software and Services BV, Jonkersvaart 36, 9366 TC Jonkersvaart, Niederlande.
Der Zweck dieser Verarbeitung ist die Anzeige von berufsbezogenen Content-Abschnitten auf unserer Website mithilfe der Revive Adserver Hosted Edition. Weitere Angaben finden Sie hier: https://www.revive-adserver.net/privacy/
4.2.11 Facebook Pixel
Wir verwenden innerhalb unseres Internetauftritts das „Facebook-Pixel“ des sozialen Netzwerks Facebook, 1601 South California Avenue, Palo Alto, CA 94304, USA. Dabei sind sog. Zählpixel auf unseren Seiten integriert. Wenn Sie unsere Seiten besuchen, wird über das Zählpixel eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Browser und dem Facebook-Server hergestellt.
Facebook erhält dadurch u.a. von Ihrem Browser die Information, dass von Ihrem Endgerät unsere Seite aufgerufen wurde. Wenn Sie Facebook-Nutzer sind, kann Facebook hierdurch den Besuch unserer Seiten Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Facebook erhalten. Wir können lediglich auswählen, welchen Segmenten von Facebook-Nutzern (wie Alter, Interessen) unsere Werbung angezeigt werden soll.
Durch den Aufruf des Pixels aus Ihrem Browser kann Facebook außerdem erkennen, ob eine Facebook-Werbeanzeige erfolgreich war, also z.B. zu einem online-Kaufabschluss geführt hat. So können wir die Wirksamkeit der Facebook-Werbeanzeigen für statistische und Marktforschungszwecke erfassen.
Bitte klicken Sie hier, wenn Sie keine Datenerfassung via Facebook-Pixel wünschen: https://www.facebook.com/settings?tab=ads#_=_. Alternativ können Sie den Facebook Pixel auf der Seite der Digital Advertising Alliance unter dem folgenden Link deaktivieren: http://www.aboutads.info/choices/ .
Die Übermittlung von Daten in die USA ist nach Art. 45 DSGVO zulässig, da Facebook Privacy Shield zertifiziert ist und somit nach dem Durchführungsbeschluss der Kommission (EU) 2016/1250 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016D1250&from=DE) ein angemessenes Datenschutzniveau besteht. Die Zertifizierung kann unter https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000GnywAAC&status=Active eingesehen werden.
Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO, nämlich die Verfolgung unserer Geschäftszwecke, nämlich die zielgerichtete Bewerbung unserer Dienste.
4.2.12 Google Remarketing.
Wir nutzen auf unseren Webseiten die Remarketing- oder "Ähnliche Zielgruppen"- Funktion von Google Inc. („Google“). Damit können wir die Besucher unserer Webseiten zielgerichtet mit Werbung ansprechen, indem für Besucher der Webseiten personalisierte, interessenbezogene Werbung-Anzeigen geschaltet werden, wenn sie andere Webseiten im Google Display-Netzwerk besuchen. Zur Durchführung der Analyse der Webseiten- Nutzung, welche die Grundlage für die Erstellung der interessenbezogenen Werbeanzeigen bildet, setzt Google Cookies ein. Es erfolgt keine Speicherung von personenbezogenen Daten der Besucher der Webseite. Besuchen Sie nachfolgend eine andere Webseite im Google Display-Netzwerk werden Ihnen Werbeeinblendungen angezeigt, die mit hoher Wahrscheinlichkeit zuvor aufgerufene Produkt- und Informationsbereiche berücksichtigen.
Sie können die Verwendung von Cookies durch Google dauerhaft deaktivieren, indem Sie dem nachfolgenden Link folgen und das dort bereitgestellte Plug-In herunterladen und installieren: https://www.google.com/settings/ads/plugin. Alternativ können Sie die Verwendung von Cookies durch Drittanbieter deaktivieren, indem sie die Deaktivierungsseite der Netzwerkwerbeinitiative (Network Advertising Initiative) unter http://www.networkadvertising.org/choices/ aufrufen und die dort genannten weiterführenden Information zum Opt-Out umsetzen. Weiterführende Informationen zu Google Remarketing sowie die Datenschutzerklärung von Google können Sie einsehen unter: http://www.google.com/privacy/ads/.
Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO, nämlich die Verfolgung unserer Geschäftszwecke, nämlich die zielgerichtete Bewerbung unserer Dienste.
4.2.13 Google Conversion Tracking
Wir nutzen auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an der Analyse, Optimierung und wirtschaftlichem Betrieb unseres Onlineangebotes im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO) die Marketing- und Remarketing-Dienste (kurz „Google-Marketing-Services”) der Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, („Google“).
Google ist unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert und bietet hierdurch eine Garantie, das europäische Datenschutzrecht einzuhalten (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active).
Die Google-Marketing-Services erlauben uns Werbeanzeigen für und auf unserer Website gezielter anzuzeigen, um Nutzern nur Anzeigen zu präsentieren, die potentiell deren Interessen entsprechen. Falls einem Nutzer z.B. Anzeigen für Produkte angezeigt werden, für die er sich auf anderen Webseiten interessiert hat, spricht man hierbei vom „Remarketing“. Zu diesen Zwecken wird bei Aufruf unserer und anderer Webseiten, auf denen Google-Marketing-Services aktiv sind, unmittelbar durch Google ein Code von Google ausgeführt und es werden in die Website sog. (Re)marketing-Tags (unsichtbare Grafiken oder Code, auch als "Web Beacons" bezeichnet) in die Webseite eingebunden. Mit deren Hilfe wird auf dem Gerät der Nutzer ein individuelles Cookie, d.h. eine kleine Datei abgespeichert (statt Cookies können auch vergleichbare Technologien verwendet werden). Die Cookies können von verschiedenen Domains gesetzt werden, unter anderem von google.com, doubleclick.net, invitemedia.com, admeld.com, googlesyndication.com oder googleadservices.com. In dieser Datei wird vermerkt, welche Webseiten der Nutzer aufgesucht, für welche Inhalte er sich interessiert und welche Angebote er geklickt hat, ferner technische Informationen zum Browser und Betriebssystem, verweisende Webseiten, Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung des Onlineangebotes. Es wird ebenfalls die IP-Adresse der Nutzer erfasst, wobei wir im Rahmen von Google-Analytics mitteilen, dass die IP-Adresse innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum gekürzt und nur in Ausnahmefällen ganz an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt wird. Die IP-Adresse wird nicht mit Daten des Nutzers innerhalb von anderen Angeboten von Google zusammengeführt. Die vorstehend genannten Informationen können seitens Google auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden. Wenn der Nutzer anschließend andere Webseiten besucht, können ihm entsprechend seiner Interessen die auf ihn abgestimmten Anzeigen angezeigt werden.
Die Daten der Nutzer werden im Rahmen der Google-Marketing-Services pseudonym verarbeitet. D.h. Google speichert und verarbeitet z.B. nicht den Namen oder E-Mailadresse der Nutzer, sondern verarbeitet die relevanten Daten Cookie-bezogen innerhalb pseudonymer Nutzer-Profile. D.h. aus der Sicht von Google werden die Anzeigen nicht für eine konkret identifizierte Person verwaltet und angezeigt, sondern für den Cookie-Inhaber, unabhängig davon wer dieser Cookie-Inhaber ist. Dies gilt nicht, wenn ein Nutzer Google ausdrücklich erlaubt hat, die Daten ohne diese Pseudonymisierung zu verarbeiten. Die von Google-Marketing-Services über die Nutzer gesammelten Informationen werden an Google übermittelt und auf Googles Servern in den USA gespeichert.
Zu den von uns eingesetzten Google-Marketing-Services gehört u.a. das Online-Werbeprogramm „Google AdWords“. Im Fall von Google AdWords, erhält jeder AdWords-Kunde ein anderes „Conversion-Cookie“. Cookies können somit nicht über die Websites von AdWords-Kunden nachverfolgt werden. Die mit Hilfe des Cookies eingeholten Informationen dienen dazu, Conversion-Statistiken für AdWords-Kunden zu erstellen, die sich für Conversion-Tracking entschieden haben. Die AdWords-Kunden erfahren die Gesamtanzahl der Nutzer, die auf ihre Anzeige geklickt haben und zu einer mit einem Conversion-Tracking-Tag versehenen Seite weitergeleitet wurden. Sie erhalten jedoch keine Informationen, mit denen sich Nutzer persönlich identifizieren lassen.
Wir können auf Grundlage des Google-Marketing-Services "DoubleClick" Werbeanzeigen Dritter einbinden. DoubleClick verwendet Cookies, mit denen Google und seinen Partner-Websites, die Schaltung von Anzeigen auf Basis der Besuche von Nutzern auf dieser Website bzw. anderen Websites im Internet ermöglicht wird.
Ferner können wir den "Google Tag Manager" einsetzen, um die Google Analyse- und Marketing-Dienste in unsere Website einzubinden und zu verwalten.
Weitere Informationen zur Datennutzung zu Marketingzwecken durch Google, erfahren Sie auf der Übersichtsseite: https://www.google.com/policies/technologies/ads, die Datenschutzerklärung von Google ist unter https://www.google.com/policies/privacy abrufbar.
Wenn Sie der interessensbezogenen Werbung durch Google-Marketing-Services widersprechen möchten, können Sie die von Google gestellten Einstellungs- und Opt-Out-Möglichkeiten nutzen: http://www.google.com/ads/preferences.
4.2.14 AppDynamics
Wir nutzen zum Zweck des Performance Monitoring Dienste der Firma AppDynamics LLC, 303 Second Street, 8th Floor, North Tower, San Francisco, CA 94107. Hierzu setzt AppDynamics einen Cookie, der nur während Ihres Besuches auf unserer Webseite gültig ist.
Eine Speicherung personenbezogener Daten findet nicht statt.
Die Übermittlung von Daten in die USA ist nach Art. 45 DSGVO zulässig, da AppDynamics Privacy Shield zertifiziert ist und somit nach dem Durchführungsbeschluss der Kommission (EU) 2016/1250 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016D1250&from=DE) ein angemessenes Datenschutzniveau besteht. Die Zertifizierung kann unter https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000GnJ2AAK eingesehen werden.
Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 f DSGVO, nämlich die Verfolgung unserer Geschäftszwecke.
4.2.15 Google Analytics
Unsere Webseite nutzt Google Analytics, um aggregierte Daten zur Nutzung durch Besucher zu erheben. Dies soll uns helfen, die Gesamtleistung unserer Webseite zu verstehen. Dieses Analysetool bietet wertvolle Einsichten, die uns helfen, unser Geschäft zu führen. Weitere Informationen finden Sie unter https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de.
4.2.16 Adobe Analytics
Wir nutzen SiteCatalyst, ein Web-Analyse-Tool von Adobe Systems Software Ireland Limited, das es uns ermöglicht, unsere Dienste gemäß Ihren Anforderungen zu optimieren.
Adobe Analytics verwendet „Cookies“, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website (einschließlich Ihrer IP-Adresse) werden an Server des Dienstes in Irland übertragen und dort anonymisiert und sodann in anonymisierter Form zur weiteren Verarbeitung an Server in den USA übertragen und dort gespeichert. Adobe nutzt diese Informationen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten für die Websitebetreiber zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu erbringen.
Eine Speicherung personenbezogener Daten findet aufgrund der Anonymisierung nicht statt.
Als Benutzer unserer Websites haben Sie natürlich die Möglichkeit, Cookies jederzeit über Ihre Browser-Einstellungen zu blockieren. Sie können jeder künftigen Aufzeichnung Ihres Benutzerverhaltens auf der Plattform widersprechen; wenn Sie auf den nachstehenden Link klicken, erhalten Sie eine Anweisung dazu, wie Sie Cookies auf Ihrem Computer deaktivieren können: https://www.adobe.com/privacy/opt-out.html .
Die Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist ein berechtigtes Interesse nach Artikel 6 Abs. 1 Buchstabe (f) DSGVO. Das berechtigte Interesse im Sinne von Artikel 6 Abs. 1 Buchstabe (f) DSGVO, das wir bei der Verarbeitung der vorstehend erläuterten Daten verfolgen, ist unser Interesse an einer Nutzer- und bedarfsgerechten Gestaltung unserer Angebote. Ein entgegenstehendes Interesse ist insbesondere deshalb nicht ersichtlich, weil Sie jederzeit widersprechen können.
4.2.17 Intercom
Wir nutzen das Support-Tool Intercom der Intercom, Inc. (INTERCOM, INC., 55 2nd St, 4th Fl., San Francisco, CA 94105 USA). Es handelt sich um eine Kommunikationsplattform für die direkte Interaktion per Chat zwischen Webseitenbesuchern und uns. Bei auftretenden Fragen können wir Ihnen mit dieser Kommunikationsmöglichkeit zeitnah Hilfestellungen geben.
Die Übermittlung Ihrer IP Adresse an Intercom erfolgt in die USA und damit in einen Staat außerhalb der EU oder des EWR. Diese Übermittlung ist nach Art. 45 DSGVO zulässig, da Intercom Privacy Shield zertifiziert ist und somit nach dem Durchführungsbeschluss der Kommission (EU) 2016/1250 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016D1250&from=DE) ein angemessenes Datenschutzniveau besteht. Die Zertifizierung kann unter https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt0000000TNQvAAO&status=Active eingesehen werden.
Rechtsgrundlage ist ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 f DSGVO, nämlich, unseren Nutzern eine schnelle Supportleistung zu bieten.
5. Rechte der betroffenen Person
Werden personenbezogene Daten von Ihnen verarbeitet, sind Sie Betroffener i.S.d. DSGVO und es stehen Ihnen folgende Rechte gegenüber dem Verantwortlichen zu:
5.1 Auskunftsrecht
Sie können von uns eine Bestätigung darüber verlangen, ob personenbezogene Daten, die Sie betreffen, von uns verarbeitet werden.
Liegt eine solche Verarbeitung vor, können Sie von uns über folgende Informationen Auskunft verlangen:
(1) die Zwecke, zu denen die personenbezogenen Daten verarbeitet werden;
(2) die Kategorien von personenbezogenen Daten, welche verarbeitet werden;
(3) die Empfänger bzw. die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen die Sie betreffenden personenbezogenen Daten offengelegt wurden oder noch offengelegt werden;
(4) die geplante Dauer der Speicherung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten oder, falls konkrete Angaben hierzu nicht möglich sind, Kriterien für die Festlegung der Speicherdauer;
(5) das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, eines Rechts auf Einschränkung der Verarbeitung durch den Verantwortlichen oder eines Widerspruchsrechts gegen diese Verarbeitung;
(6) das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde;
(7) alle verfügbaren Informationen über die Herkunft der Daten, wenn die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen Person erhoben werden;
(8) das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Art. 22 Abs. 1 und 4 DSGVO und – zumindest in diesen Fällen – aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und die angestrebten Auswirkungen einer derartigen Verarbeitung für die betroffene Person.
Ihnen steht das Recht zu, Auskunft darüber zu verlangen, ob die Sie betreffenden personenbezogenen Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt werden. In diesem Zusammenhang können Sie verlangen, über die geeigneten Garantien gem. Art. 46 DSGVO im Zusammenhang mit der Übermittlung unterrichtet zu werden.
Dieses Auskunftsrecht kann insoweit beschränkt werden, als es voraussichtlich die Verwirklichung der Statistikzwecke unmöglich macht oder ernsthaft beeinträchtigt und die Beschränkung für die Erfüllung der Statistikzwecke notwendig ist.
5.2 Recht auf Berichtigung
Sie haben ein Recht auf Berichtigung und/oder Vervollständigung gegenüber dem Verantwortlichen, sofern die verarbeiteten personenbezogenen Daten, die Sie betreffen, unrichtig oder unvollständig sind. Der Verantwortliche hat die Berichtigung unverzüglich vorzunehmen.
Ihr Recht auf Berichtigung kann insoweit beschränkt werden, als es voraussichtlich die Verwirklichung der Statistikzwecke unmöglich macht oder ernsthaft beeinträchtigt und die Beschränkung für die Erfüllung der Statistikzwecke notwendig ist.
5.3 Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Unter den folgenden Voraussetzungen können Sie die Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten verlangen:
(1) wenn Sie die Richtigkeit der Sie betreffenden personenbezogenen für eine Dauer bestreiten, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen;
(2) die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung der personenbezogenen Daten ablehnen und stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen;
(3) wir die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigen, Sie diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder
(4) wenn Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt haben und noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe gegenüber Ihren Gründen überwiegen.
Wurde die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten eingeschränkt, dürfen diese Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.
Wurde die Einschränkung der Verarbeitung nach den o.g. Voraussetzungen eingeschränkt, werden Sie von uns unterrichtet bevor die Einschränkung aufgehoben wird.
Ihr Recht auf Einschränkung der Verarbeitung kann insoweit beschränkt werden, als es voraussichtlich die Verwirklichung der Statistikzwecke unmöglich macht oder ernsthaft beeinträchtigt und die Beschränkung für die Erfüllung der Statistikzwecke notwendig ist
5.4 Recht auf Löschung
5.4.1 Löschungspflicht
Sie können von uns verlangen, dass die Sie betreffenden personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht werden, und wir sind verpflichtet, diese Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft:
(1) Die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig.
(2) Sie widerrufen Ihre Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO stützte, und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.
(3) Sie legen gem. Art. 21 Abs. 1 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor, oder Sie legen gem. Art. 21 Abs. 2 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein.
(4) Die Sie betreffenden personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
(5) Die Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem wir unterliegen.
(6) Die Sie betreffenden personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DSGVO erhoben.
5.4.2 Information an Dritte
Haben wir die die Sie betreffenden personenbezogenen Daten öffentlich gemacht und sind wir gem. Art. 17 Abs. 1 DSGVO zu deren Löschung verpflichtet, so treffen wir unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um für die Datenverarbeitung Verantwortliche, die die personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber zu informieren, dass Sie als betroffene Person von ihnen die Löschung aller Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt haben.
5.4.3 Ausnahmen
Das Recht auf Löschung besteht nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist
(1) zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information;
(2) zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem der Verantwortliche unterliegt, erfordert, oder zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die dem Verantwortlichen übertragen wurde;
(3) aus Gründen des öffentlichen Interesses im Bereich der öffentlichen Gesundheit gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. h und i sowie Art. 9 Abs. 3 DSGVO;
(4) für im öffentlichen Interesse liegende Archivzwecke, wissenschaftliche oder historische Forschungszwecke oder für statistische Zwecke gem. Art. 89 Abs. 1 DSGVO, soweit das unter Abschnitt a) genannte Recht voraussichtlich die Verwirklichung der Ziele dieser Verarbeitung unmöglich macht oder ernsthaft beeinträchtigt, oder
(5) zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
5.5 Recht auf Datenübertragbarkeit
Sie haben das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Außerdem haben Sie das Recht diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch uns zu übermitteln, sofern
(1) die Verarbeitung auf einer Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO oder auf einem Vertrag gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO beruht und
(2) die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.
In Ausübung dieses Rechts haben Sie ferner das Recht, zu erwirken, dass die Sie betreffenden personenbezogenen Daten direkt von einem Verantwortlichen einem anderen Verantwortlichen übermittelt werden, soweit dies technisch machbar ist. Freiheiten und Rechte anderer Personen dürfen hierdurch nicht beeinträchtigt werden.
Das Recht auf Datenübertragbarkeit gilt nicht für eine Verarbeitung personenbezogener Daten, die für die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich ist, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die uns übertragen wurde.
5.6 Widerspruchsrecht
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling.
Wir verarbeiten dann die Sie betreffenden personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Werden die Sie betreffenden personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.
Widersprechen Sie der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so werden die Sie betreffenden personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeitet.
Sie haben die Möglichkeit, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der Informationsgesellschaft – ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG – Ihr Widerspruchsrecht mittels automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden.
Sie haben auch das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, bei der Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die zu statistischen Zwecken gem. Art. 89 Abs. 1 DSGVO erfolgt, dieser zu widersprechen.
Ihr Widerspruchsrecht kann insoweit beschränkt werden, als es voraussichtlich die Verwirklichung der Statistikzwecke unmöglich macht oder ernsthaft beeinträchtigt und die Beschränkung für die Erfüllung Statistikzwecke notwendig ist.
5.7 Recht auf Widerruf der datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung
Sie haben das Recht, Ihre datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
5.8 Automatisierte Entscheidung im Einzelfall einschließlich Profiling
Sie haben das Recht, nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung – einschließlich Profiling – beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt. Dies gilt nicht, wenn die Entscheidung
(1) für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen Ihnen und dem Verantwortlichen erforderlich ist,
(2) aufgrund von Rechtsvorschriften der Union oder der Mitgliedstaaten, denen der Verantwortliche unterliegt, zulässig ist und diese Rechtsvorschriften angemessene Maßnahmen zur Wahrung Ihrer Rechte und Freiheiten sowie Ihrer berechtigten Interessen enthalten oder
(3) mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung erfolgt.
Allerdings dürfen diese Entscheidungen nicht auf besonderen Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO beruhen, sofern nicht Art. 9 Abs. 2 lit. a oder g gilt und angemessene Maßnahmen zum Schutz der Rechte und Freiheiten sowie Ihrer berechtigten Interessen getroffen wurden.
Hinsichtlich der in (1) und (3) genannten Fälle treffen wir angemessene Maßnahmen, um die Rechte und Freiheiten sowie Ihre berechtigten Interessen zu wahren, wozu mindestens das Recht auf Erwirkung des Eingreifens einer Person seitens des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung gehört.
5.9 Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde
Unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.
Die Aufsichtsbehörde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet den Beschwerdeführer über den Stand und die Ergebnisse der Beschwerde einschließlich der Möglichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs nach Art. 78 DSGVO.
6 Änderung der Datenschutzerklärung; Zweckänderung
Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzerklärung unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorgaben zu ändern. Die jeweils aktuelle Fassung finden Sie jeweils an dieser Stelle oder einer anderen entsprechenden, leicht auffindbaren Stelle unserer Webseite oder App. Wenn wir beabsichtigen, Ihre Daten für andere Zwecke zu verarbeiten, also jene für die sie erhoben wurden, teilen wir Ihnen dies unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen im Voraus mit.
