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Chef de groupe à Contern (m/f/d) - Gruppenleiter in Contern (m/w/d)

Elisabeth
Standuert:
Contern
Gehalt:
Not communicated
Läscht Aktualiséierung:
23. Oktober 2026
Kontrakttyp:
CDI
Stonnen:
Vollzäit
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Beschreiwung vun der Plaz

Vos tâches

  • Assurer l'organisation et le bon fonctionnement d'un groupe de vie.
  • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe éducative.
  • Assurer la planification du personnel et conduire les entretiens annuels.
  • Organiser et animer les réunions d'équipe.
  • Garantir un accompagnement éducatif de qualité, favorisant le développement, l'autonomie et le bien-être de chaque enfant.
  • Élaborer et assurer le suivi des projets éducatifs individualisés.
  • Collaborer avec les familles, les représentants légaux et les différents partenaires impliqués dans le suivi de l'enfant.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
  • Veiller à la qualité des écrits professionnels, de la documentation et au respect des procédures institutionnelles.


Votre profil

  • Diplôme d'éducateur, éducateur gradué ou éducateur spécialisé reconnu au Luxembourg
  • Expérience et/ou formations continues dans le domaine de l'aide à l'enfance et à la famille
  • Compétences avérées en gestion d'équipe et en mise en œuvre de projets pédagogiques
  • Maîtrise des trois langues officielles (LU/DE/FR)
  • Connaissances informatiques de base (MS Office)
  • Sens aigu des responsabilités, fiabilité et rigueur
  • Autonomie, dynamisme et attention aux détails
  • Esprit d'équipe, capacité de coopération et flexibilité
  • Empathie, bienveillance et ouverture d'esprit dans l'accompagnement des enfants et de leurs familles
  • Attitude positive, sens du soutien et capacité d'adaptation


Nous proposons

  • Un contrat de travail de 30-40 hrs/sem à durée indéterminée
  • Un emploi soumis à la convention collective SAS
  • Un environnement de travail convivial, basé sur la coopération, le respect et la solidarité
  • La possibilité de développer vos compétences grâce à des formations continues et un accompagnement dans votre parcours professionnel

Documents à fournir en cas d'embauche
  • Autorisation d'exercer au Luxembourg
  • Attestation de formation aux premiers secours
  • Extrait du casier judiciaire n°4 et n°5
  • Permis de conduire B

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Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der Organisation und des reibungslosen Ablaufs einer Wohngruppe.
  • Fachliche und personelle Führung, Begleitung sowie Weiterentwicklung des pädagogischen Teams.
  • Erstellung der Personaleinsatzplanung sowie Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche.
  • Organisation und Leitung von Teamsitzungen.
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen Begleitung zur Förderung der Entwicklung, Selbstständigkeit und des Wohlbefindens jedes Kindes.
  • Erstellung und Begleitung individueller pädagogischer Förder- und Betreuungspläne.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Familien, gesetzlichen Vertretern sowie allen am Hilfeprozess beteiligten Partnern.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des interdisziplinären Teams.
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Dokumentation sowie Einhaltung der internen Prozesse und Qualitätsstandards.


Ihr Profil

  • Anerkannter Abschluss in Luxemburg als Erzieher oder Sozialpädagoge
  • Berufserfahrung und/oder Weiterbildungen im Bereich Kinder- und Familienhilfe sind von Vorteil
  • Nachgewiesene Kompetenzen in Teamleitung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
  • Sehr gute Kenntnisse der drei Amtssprachen (LU/DE/FR)
  • Grundkenntnisse in MS Office
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Selbstständigkeit, Dynamik und Blick fürs Detail
  • Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität
  • Empathie, Wertschätzung und Offenheit im Umgang mit Kindern und ihren Familien
  • Positive Einstellung, Hilfsbereitschaft und hohe Anpassungsfähigkeit


Wir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30-40 Stunden pro Woche
  • Eine Anstellung nach Kollektivvertrag SAS
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld, geprägt von Zusammenarbeit, Respekt und Solidarität
  • Die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen durch kontinuierliche Fortbildungen und eine individuelle Begleitung in Ihrer beruflichen Entwicklung zu erweitern

Bei Einstellung vorzulegen:
  • Berufsausübungszulassung für Luxemburg
  • Nachweis über Erste-Hilfe-Kurs
  • Auszug aus dem Strafregister (Nr. 4 und Nr. 5)
  • Führerschein Klasse B

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