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RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT MÉCANIQUE (M/F/D)

Prowatec Luxembourg SA
Standuert:
Luxembourg
Gehalt:
Not communicated
Läscht Aktualiséierung:
23. Oktober 2026
Kontrakttyp:
CDI
Stonnen:
Vollzäit
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Beschreiwung vun der Plaz

Votre mission :

Vous encadrez une équipe d'environ 10 personnes et veillez au bon fonctionnement du département au quotidien.
  • Coordonner, organiser et planifier les activités et les priorités
  • Veiller au respect des étapes clés et des échéances du projet.
  • Accompagner, soutenir et faire progresser les membres de l'équipe
  • Fédérer et motiver l'équipe autour d'objectifs communs
  • Assurer une bonne communication et collaboration avec les autres départements
  • Identifier les besoins, anticiper les difficultés et proposer des solutions
  • Être l'interface entre l'équipe et la direction
  • Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des méthodes de travail


Votre profil:

Nous recherchons avant tout une personnalité de leader, capable de donner un cadre, de créer une dynamique d'équipe et de faire avancer les choses.
  • Une première expérience en encadrement ou coordination d'équipe est nécessaire
  • Vous disposez d'un bon sens de l'organisation et de solides compétences managériales
  • Des connaissances techniques ou mécaniques sont un atout, mais ne constituent pas une exigence
  • De bonnes connaissances en allemand sont indispensables


Vous vous distinguez notamment par votre capacité à :
  • Fédérer et motiver une équipe
  • Organiser et prioriser efficacement les tâches
  • Communiquer de manière claire et constructive
  • Prendre des décisions et assumer vos responsabilités
  • Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel
  • Anticiper les besoins et agir de manière proactive face aux difficultés
  • Créer un climat de confiance et de responsabilisation


NOUS OFFRONS
  • Un travail à responsabilités, intéressant et varié au sein d'une entreprise stable et dynamique
  • De grandes possibilités de développements professionnels
  • Des Formations continues régulières internes/externes
  • Horaires de travail flexibles
  • Des chèques repas
  • Atmosphère conviviale et familiale
  • Une culture d'entreprise ouverte et collégiale, des hiérarchies plates
  • Evénements d'entreprise
  • Avantage lié à l'anciennete


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